5月16日，泰州医药高新区(高港区)召开深化全国文明城市创建推进大会。泰州市副市长，泰州医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华强调，迅速贯彻落实全市深化全国文明城市创建暨争创全国文明典范城市推进大会的会议精神和市委书记朱立凡的讲话要求，深刻反思、补齐短板，聚力目标、持续攻坚，聚集力量、强力推进，坚决打赢深化文明城市创建这场翻身仗。泰州医药高新区管委会主任、高港区区长孙宏建主持会议。
文明创建是一场永不止步的“幸福接力”。当前，全市正上下同心、全力以赴，走内涵创建、融合创建、精致创建、全民创建之路。
会上，叶冬华分别从问题导向、内涵提升、长效治理三个方面对全区上下提出要求。
创建功在基层、功在基础，必须深刻反思、补齐短板
创建全国文明城市，面广量大、千头万绪，关键是要坚持问题导向，把“发现问题、正视问题、解决问题”作为重中之重。各牵头部门、责任单位要认真对标找差、深入排查整改，逐一落实针对举措。对于经常出现的问题，要从规律上找原因;对于反复出现的问题，要从机制上找原因;对于长期没有解决的问题，要从方法上找原因;举一反三，聚焦问题深挖根源、对症下药，不断创新方法、完善手段、改进措施，推动问题有效解决。
创建功在平时、功在坚持，必须聚力目标、持续攻坚
细节见真章，高新高港一方面要对照测评内容按图索骥，另一方面要聚焦必考点位重点打磨，对标对表抓整改;敢啃硬骨头，要在“基础设施、环境卫生、管理秩序”上持续用力、攻坚克难，重点重抓强推进;要坚持干群结合，既抓主导，更抓主体，发挥党员干部“主力军”作用、人民群众“主人翁”作用、宣传报道“主旋律”作用，切实做到创建为民、创建靠民。
创建功在落实、功在细节，必须聚焦力量、强力推进
四个专项工作组，要按照“份内任务抓落实、协同事项多协作、共管工作强协商”原则，细化工作方案，抓好责任落实，做到问题在一线解决、作风在一线转变、实绩在一线体现。
工作责任要压紧压实。“五长共治”的创建体系已经建立，区领导、各地各部门、各单位主要负责人、区创建办要主动作为、压实责任，按照任务分解表对号入座、精准施策，把“路线图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，把“任务单”变成“成绩单”，做到责任全覆盖、管理无漏洞、创建无死角。
创建氛围要造得更浓。通过全方位、广覆盖的宣传活动，多形式、常态化的宣传教育，高密度、多视角的宣传报道，把群众发动起来，把文明风气树立起来，把典型经验推广开来，使创建工作家喻户晓、深入人心，提高市民对创建工作的知晓率、支持率、满意度。各地各部门要结合“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”活动，让老百姓知晓创建、了解创建、支持创建。
督查问责要顶真碰硬。区里将参照市里做法，建立文明城市创建工作“奖优罚劣”制度，对已交办的问题抓好限时整改、跟踪督办，对工作进度慢、工作成效差的，严肃追责问责。
叶冬华希望大家继续发扬众志成城、顽强拼搏的创建精神，知重负重、唯实唯勤，协同作战、全力冲刺，以崭新的城市形象和良好的精神风貌，打好打赢全国文明城市创建翻身仗，为助力泰州实现全国文明城市“四连冠”、迈进全国首批文明典范城市行列奠定坚实基础。
就贯彻落实会议精神，孙宏建要求各地、各部门从现在起，严起来、紧起来、实起来，向着全国文明城市“四连冠”进发。要主动识变，文明城市创建的测评内容已经由“突击整”转化为“长期管”、由“现场查”变成“系统考”，由“感官”向“感受”转变，文明创建要循序渐进，按规律办，久久为功、绵绵用力;要科学应变，作风要实、措施要实、责任要实，结合“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”大走访活动，迎难而上，解决一个问题，成功一个问题，形成实物工作量，以点带面推广经验，补短板、强弱项;要积极求变，既要提升文明城市创建的名次，也要提升城市能级，更要提升百姓对文明城市创建的支持率和满意度，用实干创造、用奋斗作答，为全市创成“全域全国文明城市群”和全国文明典范城市贡献高新高港力量。
会上，医药高新区党工委委员、高港区委常委，高新区党工委(高港区委)宣传和统战部部长卢洁对创建工作要求进行解读。硬件建设组、秩序维护组、口岸街道、凤凰街道作表态发言。会上还印发了《泰州医药高新区(高港区)2022年全国文明城市创建十大攻坚提升行动方案》。
（图片来源：泰州医药高新区(高港区)）
(责任编辑：陈楠)
