日前，抚州高新区房管局局长胡俊水接受“八扬八治”深化作风建设活动“一把手”访谈。
问：对开展“八扬八治”深化作风建设活动的认识？
答：抚州高新区党工委严格按照市委的决策部署，在全区范围内开展“八扬八治”深化作风建设活动，是提振全区党员干部精气神、转变干部工作作风、打造一支忠诚干净担当高素质创新型人才的基础保障，是营造高新区风清气正、担当实干、开拓创新的政务服务营商环境的关键之举，是推动高新区高质量跨越发展的措施之要。
问：在开展“八扬八治”深化作风建设活动中，梳理出了哪些工作中存在的不足和问题？
答：自开展“八扬八治”深化作风建设活动以来，我局以提素质、强作风、重实效为主要目标，对干部政治思想、业务技能、实际工作岗位职能等方面，有效地开展自查、整改落实、监督，在干部队伍建设大提升、工作作风大转变等方面，取得了较好的效果。但也清醒地认识到我们的干部队伍对照标准仍然存在思想意识不强、业务能力不足、法律知识不全、前瞻谋划能力不够、深入实际不多、部门联动效应不强等方面问题，部分干部安于现状、习惯传统思维、工作因循守旧、按部就班、缺乏攻坚克难的拼搏精神。
问：结合工作实际，将采取哪些措施来加强作风建设从而更好地推动工作开展呢？
答：下一阶段，我们将紧盯抚州高新区决战园区实现主营收入千亿目标，紧紧围绕招商引资、项目建设、民生服务等中心大局工作，结合局职能工作和干部队伍个人情况，以问题为导向，持续深化作风建设，有效提升干部队伍素质。一是强学习、提素质。一方面始终增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升干部政治素养；另一方面，加强行业业务技能和相关法律法规知识的学习，提升干部的业务技术能力和岗位职能服务水平。二是转作风、强本领。作风建设永远在路上，持续加强作风建设，转变工作作风、提升干部能干事、干实事、干成事的能力，强力提升工作实效。三是重实干、勇担当。通过加强作风建设，进一步增强干部干事创业激情、务实担当豪情、团结协作友情。
(责任编辑：王丹萍)
