每季度初，全局党员干部季度工作公开承诺准时会公示张贴上墙，公开承诺一季度一更新，接收监督。该局综合科科员严亚飞说：“结合自身工作职责，我做出了公开承诺，在以往工作基础上，我要加倍努力工作，接受监督，超额完成公开承诺的工作任务事项。”
高新区人力资源管理局负责辖区就业、社保、劳动关系、劳动监察、退役军人事务等民生工作，为了培养一流干事创业党员干部队伍，高新区人力资源管理局从加强党员干部学习入手，扎实开展一天一万步、一周一总结、一月一本书“三个一”活动，进一步提升素能;坚持每周科室工作书面总结汇报制度,工作中及时发现问题，及时总结改进;日常要求工作人员规范言行，遵规守纪;工作中确定了“定有目标 学有赶超”的工作思路，引导全局上下党员干部工作学习上比一比、看一看、赛一赛，扎实开展学比争、看实效活动，每季度要求干部职工写出工作总结，及时进行工作述职，对全局人员工作情况进行测评打分，实行绩效考核，充分调动了全员工作积极性。
全局党员干部踔厉奋发、勇毅前行、团结奋斗，各科室之间工作及时交流，相互配合，形成合力，促进了工作高效落实，工作实效赢得了辖区企业、群众及服务对象的广泛赞誉，2022年1月份至今先后获得全省人社系统信息工作先进单位、全市退役军人工作先进单位、全市医保经办工作先进单位、全市人力资源社会保障法治建设先进单位、全市就业创业工作先进单位等省市区集体荣誉13项，负责的就业、社保、退役军人事务、劳动监察等工作先后19次受到上级通报表扬。
截至9月底，全区城乡居民养老保险参保26126人，完成省、市目标任务的117.68%、117.16%;截至10月底，工伤保险参保3975人，完成省、市目标任务的113.57%、107.43%。全区符合参保条件的重度残疾缴费群体141人实现应保尽保。
截至10月底，开展各类职业技能培训4304人次，完成目标任务2100人次的204.95%;实现城镇新增就业人数4310人，完成目标任务的172.4%;就业困难人员再就业人数686人，完成目标任务的490%;失业人员再就业人员人数1509人，完成目标任务的301.8%。就业局势稳中向好。
（图片来源：平顶山高新区）
(责任编辑：陈楠)
