示范区城投公司近日经国家证券有关评级评审委员会审定，获得AA主体信用等级，评级展望为稳定，成为我市第四家、县(市、区)第一家获此评级的政府平台，全国实力雄厚的金融证券商纷至沓来，洽谈合作，助推示范区资本经营管理和资本运作实现新飞跃;
示范区国家高新区顺利完成火炬统计工作，“一区多园”模式受到高度评价，火炬统计各项指标实现高速增长，国家高新区争先进位高奏凯歌;
示范区前三季度，固定资产投资完成60亿元，增长15.1%，位居全市第1;社会消费品零售总额完成40.1亿元，增长2.9%，位居全市第1;其他三项主要经济指标也持续保持稳中向好良好态势……
一项项亮眼数据和诸多成绩，示范区何以做到?“能力作风建设年”活动塑造了过硬能力、优良作风和工作效能。
“今年以来，示范区上下深入贯彻党中央‘疫情要防住、经济要稳住、发展要安全’的重大要求，围绕‘25311’奋斗目标，以‘能力作风建设年’活动为契机，‘十问’大研讨，赶考践初心;‘三级倡树’大比武，实战铸铁军;‘一个目标’大竞赛，答卷高质量，形成了齐心协力、干事创业的良好氛围，推动各项工作取得了新成效。”示范区(高新区)党工委书记吕沛说。
“十问”大研讨 赶考践初心
8月10日上午，吕沛在示范区召开的市委巡察整改暨“能力作风建设年”活动推进会上，向全区干部党员发出直击灵魂的作风“十问”：一问是否存在不讲党性、漠视群众，不知敬畏、不懂感恩的问题;二问是否存在不善学习、不会谋划，思想保守、得过且过的问题;三问是否存在不论是非、我行我素，没有原则、常充“好人”的问题;四问是否存在不求有功、但求无过，怕担风险、庸懒散拖的问题;五问是否存在不顾大局、本位至上，接受任务先讲条件的问题;六问是否存在不推不动、效率低下，心中无责、尸位素餐的问题;七问是否存在不重修为、以权自居，领导无方、队伍涣散的问题;八问是否存在不守规矩、吃拿卡要，小贪小腐、败坏环境的问题;九问是否存在不想工作、随波逐流，混天度日、干哪算哪的问题;十问是否存在不思进取、自由散漫，说多干少、甘当看客的问题。
“十问”直指党员干部的能力弱项、作风短板，振聋发聩、令人警醒。一场为期两个月的“十问”大研讨迅速在全区刮起头脑风暴。
连日来，记者在区直机关各部门看到，一个个“十问”大研讨专刊专栏引人注目，从区领导到一般干部，人人写心得触及灵魂，一场刀刃向内的自我革命正在发生。
“十问”大研讨，领导带头。区领导班子成员带头扪心自问，以上率下，形成“头雁效应”，对职责范围内的事敢抓敢管、敢于负责，一级做给一级看、一级带着一级干，以“关键少数”带动“绝大多数”。区直各部门、各乡镇(街道)同频共振、迅速响应，对自身存在的作风顽疾开展大排查、大扫除、大整治。
“十问”大研讨，统筹兼顾。把开展“能力作风建设年”活动、作风建设“十问”大研讨活动与统筹推进当前重点工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。紧盯经济运行、项目建设、招商引资、科技创新、疫情防控、安全生产等工作，学会“十个指头弹钢琴”，坚持系统思维，科学统筹谋划，合理摆布工作精力，主动担责担难，确保圆满完成各项任务。
“十问”大研讨，求实求效。从区领导到普通职工，大家上下同欲、勠力同心，践行“一线工作法”，在一线中担当、在一线中作为，立足“六个好”：防范好各类风险、调度好经济运行、培植好创新动能、推进好城乡建设、服务好民生事业、提供好工作保障，全力以赴完成全年各项目标任务;抓住“七个稳”：经济发展要稳、疫情防控要稳、安全生产要稳、信访形势要稳、防汛度汛要稳、社会治安要稳、网络舆情要稳，冲刺全年红。
“十问”大研讨，让全区干部主动担当的多了、被动应付的少了，协作配合的多了、推诿扯皮的少了，“马上就办”的多了、效率低下的少了，热情服务的多了、冷硬横推的少了，任劳任怨的多了、满腹抱怨的少了，追求卓越的多了、看摊守成的少了……活动效果立竿见影，工作作风明显改善，干部面貌焕然一新。
“倡树”大比武 实战铸铁军
如果说“十问”大研讨是解决思想问题，“倡树”大比武则是从实战出发，解决能力不足问题。
“倡树”是“三级倡树”，在区领导班子成员中倡树“学研致用、创新进取、担当奉献、实干为民”的新风;在科级干部中倡树“勤思善谋、务实重干、高效协同、追求卓越”的新风;在一般干部中倡树“常学善思、爱岗敬业、遵规守纪、争先创优”的新风。
“三级倡树”大比武，从我做起。在全区干部中倡导开展“五个一”活动，即：每人每年要坚持一项运动、改正一个缺点、学会一项技能、研读一部经典、突破一个极限。活动开展以来人人有体育爱好，健康体魄落在实处，为更好开展工作创造条件。
“三级倡树”大比武，实战练兵。各级党员干部在项目建设、征地拆迁、环境整治、防汛备汛、疫情防控、安全生产等急难险重任务面前当先锋、打头阵。疫情防控中，通过一次又一次的实战，提升了核酸采集、转运、检测以及流调、隔离等能力。区域核酸采样从第一次用9个小时，到最近的一次用了不足4个小时，速度和质量都得到了明显提升。在征地拆迁中，李万街道负责的神州西路杨庄村拆迁，用时短、效果好;李万、文苑、文昌三个街道克服工期紧、任务重、资金短缺等各方面不利因素，两个月时间完成了新河应急度汛工程，为城市安澜提供了保障。
“三级倡树”大比武，提升能力：
安全稳定能力：紧盯疫情防控、问题楼盘、企业改制、积案化解、农民工工资、安全生产等重点领域的风险隐患，靠前发力、主动作为，有力有效防范化解。其中国家、省、市交办的75起案件，目前已化解了71件。
经济运行能力：投资进一步稳健，前四期16个“三个一批”项目中，签约项目2个，开工率100%;开工项目6个，投产率83.3%;投产项目8个，达效率100%。纾困进一步显效。办理增值税留抵退税2.1亿元，缓税退税6148万元;兑现优惠政策1.57亿元、“三个十条”奖励资金1050余万元;争取省级制造业高质量发展专项资金、省级中介服务园区等涉企上级资金4560余万元;帮助企业申请市级应急转贷资金6360余万元。“万人助万企”活动，组织政企早餐会，面对面倾听诉求、实打实护航发展。
创新驱动能力：创新平台建设上，智慧岛、焦作产业技术科学院等重大创新平台落户我区，国家双创特色载体建设高分通过科技部验收，科技综合体建设平稳推进、领跑全市。
城乡建设能力：在城区，以神州西路、民主路沙河桥、城中村改造等工程为代表，重点城建项目推进顺利。特别是投入资金近1.5亿元，完成了新河应急度汛、山阳河开挖、怀玉河贯通等一大批“里子”工程，极大地提升了城区的防汛排涝能力。在农村，耕地保护持久战、乡村产业攻坚战等“五场战役”全面打响，夏粮得到丰收，高标准农田灾后重建顺利完成，农村人居环境进一步改善，“五星”支部创建扎实有效，城乡一网供水、背街小巷硬化等工程按节点推进，群众的满意度、幸福感在不断提升。
“目标”大竞赛 答卷高质量
“十问”大研讨解决思想问题，“倡树”大比武解决能力不足问题，“目标”大竞赛则是强化结果导向、答卷意识，紧紧围绕“高新区继续争先进位、示范区保持巩固荣誉”“一个目标”开展大竞赛。
“目标”大竞赛，创新动能持续增强。创新主体培育方面，172家企业已成功登记入库，居全市首位。创新载体建设方面，河南理工大学科技园、腾云数字经济产业园等6个创新创业综合体建设顺利，入驻企业和创新创业团队800余个。研发平台建设方面，明仁、科瑞森、天宝、卓立等4家企业入选首批焦作市河南省中试基地重点培育单位，居全市首位。
“目标”大竞赛，产业转型步伐加快。工业经济运行方面，1-9月份，重点监测的40家重点工业企业实现产值92亿元，同比增长9.4%。全区55家规上工业企业中开展研发活动41家，研发活动覆盖率达到74.5%，位居全市首位。市场主体发展方面，实施市场主体培育“四转”工程，新增市场主体897户，同比增长7.9%;新增省级“专精特新”企业7家，目前示范区共有省级“专精特新”企业16家，数量居全市第二。制造业发展方面，天宝桓祥机械研发的金刚石六面顶液压机被列入省级制造业单项冠军培育产品;蒙牛乳业、科瑞森2家企业列入2022年河南省制造业重点培育头雁企业名单。卓立膜材料入选河南省质量标杆，科瑞森入选河南省制造业单项冠军培育示范企业。卓立成功申报2022年河南省质量标杆，科瑞森成功申报2022年省级制造业单项冠军培育示范企业。
“目标”大竞赛，项目建设推进顺利。重点项目方面，实施省、市、区三级重点项目291个，总投资1043亿元。灾后恢复重建项目方面，示范区2022年全口径灾后重建项目46个，正在加快推进。招商引资方面，举办招商引资推介暨项目签约活动，签约项目28个，总投资269亿元。实际利用境外资金12496万美元，占年度目标100.4%，全市率先完成年度目标。
“目标”大竞赛，营商环境不断优化。扎实推进“万人助万企”活动，新增包联企业60家，总数达到176家，共收集企业反映问题75个，解决问题75个，问题解决率100%。
“目标”大竞赛，城乡建设步伐加快。城市建设方面，以神州西路、民主路沙河桥、城中村改造等工程为代表，重点城建项目推进顺利;乡村建设方面。争取上级资金637万元，完成13000亩II类水毁高标准农田灾后修复重建任务。
“目标”大竞赛，社会事业全面进步。千方百计稳定就业，城镇新增就业5029人，新增转移农村劳动力803人，职业技能培训7087人(其中补贴性培训2260人)，均可顺利完成年度目标;加快发展教育事业，高考一本上线人数为322人，较去年增加95人。
跃马扬鞭行，奋进正当时。示范区党员干部将继续锚定“两个确保”，紧扣保障“发展第一要务”，坚持“又高又新”发展定位，以“十问”大研讨、“倡树”大比武、“目标”大竞赛为主线，持续加强能力作风建设，驱动“十大战略”落地见效，实现“又高又新”高质量发展。
(责任编辑：陈楠)
