学思践悟“铸魂”。安康高新区围绕学习作风建设重要论述，通过党工委理论学习中心组、“学知识、拓视野大学堂”等集体学习形式推动学习入脑入心;编印《学习资料选编》3000册，确保每名干部员工学有重点、心中有谱;组织“解放思想、改进作风”大讨论，对标严要求、对位好作风、对号真落实进行“扪心六问”。
深入查摆“明底”。聚焦问效决策落实等6个方面，安康高新区结合季考、防疫、创文等工作情况，查摆是否存在问题表象;广泛征求意见建议，原汁原味向领导班子及相关人员反馈;召开“严守纪律规矩 加强作风建设”专题组织生活会，以问题导向促进作风转变。
下茬整改“立势”。开展“六个专项整治”，边查边改、真刀真枪解决问题;紧盯存在问题，一件一件整改，一个一个销号，并主动接受群众监督;充分发挥“关键少数”引领作用，既紧盯重点问题精准发力，又注重从思想、制度和实践层面解决问题，从严从实推进整改。
健全机制“增效”。安康高新区建立整改主体责任分解、落实、报告、督查、追究等“五项机制”，形成工作闭环;推行周任务提醒、“月评季考”、正负面清单等机制，每周印发重点任务提醒函，以奖优罚劣激励先进、鞭策后进，对标遵规守纪2份清单，严肃约束干部言行。
（图片来源：安康高新区）
(责任编辑：陈楠)
