近年来，高新区以增强两新组织党组织政治功能和组织力为重点，突出党建引领、整合组织资源，精心开展“五个联建”工作，着力把联建单位“人财物”作用合起来、“点线面”优势串起来，推动党建工作与经济高质量发展同频共振。
政企联建，促发展环境“优起来”。“应急管理局领导多次到我们公司实地指导，积极对接第三方培训机构，帮助我们开展安全生产‘三项岗位’人员培训取证工作，解决了企业安全生产的燃眉之急。”说起党建指导员，内蒙古科锐化工有限公司党支部书记詹盛奇赞不绝口。为支持两新组织高质量发展，高新区精准选派114名党建指导员深入到112家企业、社会组织及新业态新就业群体，采取“一对一”或“二对一”的方式结对共建，以“六帮一体验”的形式，指导企业开展党建工作，将作用发挥从党建指导延伸至助企服务。同时，从党政机关事业单位选取4名优秀干部担任非公企业党组织书记，建立党工委领导联系点制度，加强党工委领导与非公企业负责人面对面交流沟通，带头解决企业实际困难。目前，高新区开展送政策、送法律、送服务、送培训等活动50余场次，为帮联指导企业解决房产证办理、职工宿舍和食堂修缮等“急难小”问题60余件。
企社联建，促治理效能“强起来”。“随着一个个项目落地高新区，带动本地及周边群众就业1000多人，让贫困劳动力实现就地稳定增收，减少了无业群众基数、减轻了社区治理难度。”玛拉沁社区党支部书记周冬瑞谈到“企社联建”为社区带来的好处时说。为推动两新组织党组织和党员参与社区治理，高新区采取“政府搭平台、项目化运作、社会化管理”服务模式，整合两新组织优势资源，组织74个两新组织党组织与2个社区党组织结对共建，开展非公企业党组织和在职党员到社区报到，开展服务工作。通过签订共建协议、认领微心愿、困难帮扶等加强组织共建，同时，推行“联合党委”工作模式，创新实施党建引领社会治理“定管评推”项目化管理机制，通过整合盘活信息、阵地、文化、服务等实现资源共享，发挥两新组织优势，帮助所在社区办实事，解决安全隐患、治安防控、矛盾调解等实际问题99件。
村企联建，促贫困群众“富起来”。“为我们嘎查买了70只母畜羊，帮助我们销售羊肉和鸡肉，帮助我们解决就业问题，逢年过节还到我们这儿来慰问……”阿拉善右旗曼德拉苏木浩雅日呼都格嘎查农牧民们感触良多。为帮助联建村巩固提升脱贫成果，高新区深入开展“干部基层办实事、部门包联惠民生、村企结对促振兴”活动，组织36个两新组织党组织与全盟36个嘎查村党组织采取“一联一”或“一联多”的方式结成联建对子，为结对嘎查开展产业就业宣传、技术培训、环境整治等活动，解决嘎查村实际困难，为联建村办实事、促振兴。截至目前，36个两新组织累计为联建村投入资金500余万元，解决困难80余件。
企企联建，促小微企业“壮起来”。“我们与内蒙古犇星化学有限公司结对共建，我们将乙基氯化物销售给犇星化学，犇星化学将生产出来的三氯吡啶醇钠销售给我们。既实现了产品的循环利用，又提高了2家公司的效益。”谈起如何推进“企企联建”，内蒙古灵圣作物科技有限公司党支部组织委员周松这样说。为推动企业之间资源共享、抱团发展，高新区在企业集聚的巴音敖包工业园区成立企业党群综合服务中心，并通过建立产业党建联盟、全产业链党组织等方式结成联建对子，通过组织企业间开展“开放式”组织生活，以商招商、以情招商，深化合作、增进交流，“党建”搭台、“经济”唱戏，实现以“党建聚和”引领“产业整合”的联建效果。截至目前，联建党组织开展主题党日活动40场次，重点对接项目283个，签约60个、落地32个，解决实际难题20多个。
党群联建，促职工关系“密起来”。内蒙古中盛科技集团有限公司党支部投资50余万元建成了涵盖图书阅览、体育健身等内容的职工之家，开展邀约签订集体合同，并为全体职工缴纳“五险一金”。这是高新区实行“党群联建”的一个缩影。为团结凝聚两新组织职工群众支持发展，高新区实行党建带群建，全面整合群团组织优势资源服务企社职工，组织两新组织党组织班子成员、管理人员与生活困难职工结对帮扶，引导两新组织按规定为职工缴纳“五险一金”、创造条件改善职工生产、提高职工待遇，进一步提升职工群众的满意度。目前，高新区全部规上企业完善厂务会、董事会、职工(职代)会“三方”运转机制，协调解决了职工休假休息、劳动安全卫生、工资支付保障等20多个重大事项。实行厂务公开制度，将企业生产经营管理中涉及职工切身利益的重大事项，按程序向职工公开，广泛听取职工意见建议，接受职工监督，进一步密切了党群干群关系。
（图片来源：阿拉善高新区）
(责任编辑：陈楠)
