近年来，阿拉善高新区通过“政策引才、产业用才、服务留才”的新理念、新政策，不断优化人才发展生态，最大限度激发人才创新创业创造活力，为高新区经济社会高质量发展增添动能。
2007年，35岁的清华大学化学工程系化学工程专业硕士，清华大学经济管理学院企业管理专业学士孙晟中应邀来到高新区，在认真考察后，认为园区具备化工化学品生产等多项优势的良好创业前景后，他决定带领核心团队向西部转移，创建了集科研、生产、贸易为一体的科技先导型企业——内蒙古圣氏化学股份有限公司。多年来，公司先后荣获内蒙古自治区先进私营企业、自治区级企业研发中心、自治区“专精特新”示范企业、内蒙古自治区科学技术三等奖、全盟科学技术工作先进区等荣誉，拥有发明专利5项、实用新型专利2项，获自治区2022年度“草原英才”滚动资金支持50万元。内蒙古圣氏化学股份有限公司有限公司总经理 孙晟中说：“自从06年开始到了高新区，那个时候高新区就已经有了比较好的这个发展环境，然后经过团队的不断努力和这个两地政府的支持下，我和我的兄弟的这个专业知识在高新区得到了充分的应用，形成了成果的转化，另外，高新区还有盟科技科技口，定期组织开展联系走访，节日慰问，学术学习站，及培训培养等一系列的贴心的服务，让我从专业角度感受到了支持，尊重和温暖”。
今年8月，青岛大学医学院人体解剖学专业研究生毕业的祝捷作为高层次引进人才，与内蒙古阿拉善高新技术产业开发区综合医院成功签约，这是自2020年以来，综合医院通过公开自主招聘方式刚性引进的第26位医疗人才。祝捷一来到医院，就致力于发展医院外科诊疗服务水平，不断开拓新的诊疗领域，也取得初步成果。阿拉善高新区综合医院外科医生祝捷告诉记者：“作为一名外科医生，会践行好医学诺言，尽自己的能力，和阿拉善的兄弟姐妹们一起努力向前，不断的学习，要努力提高我们的技术，更好地为人民群众服务，这是一个医生的职责，也是医生的使命。”
倾心留才的重要法宝，就是打造环境“强磁场”。在待遇留人上，阿拉善高新区建立健全各类人才政策制度，设立人才发展专项基金，及时兑现自治区“草原英才”人才工程及“阿拉善英才”工程等重点人才项目资助资金368.56万元;还通过逐步细化激励奖励措施，对新认定的国家级和自治区级重点实验室、国家级和自治区级企业研究开发中心或工程(技术)研究中心，分别给予支持资金。在事业留人上，执行职务职级并行制度，健全完善差异化考核指标，让广大人才在待遇上尝到甜头、工作上鼓足劲头、事业上更有奔头。在环境留人上，不断加大软硬件环境建设力度，先后投入4亿多元打造第一中学、第二小学、生态科技馆、全民健身中心等民生工程。阿拉善高新区基层党的建设办公室副主任 李铁艳表示：“高新区通过给编制、给政策、给空间，一揽子“真金白银”的政策，成为了吸引人才的“诱人砝码”，近3年来，高新区柔性引才了中科院院士、高校教授等紧缺人才300余人和宁夏医疗领域著名教授、博士50余人，刚性引进急需紧缺优秀教师87人、“智汇驼乡·鸿雁归巢”高学历硕士研究生14人”。
同时，阿拉善高新区还着眼于打造包括人才就业在内的“六大平台”，建立了与甘肃民勤、宁夏银川、内蒙古赤峰等区域人才合作体系，近三年来，已引进产业工人1万余人，开展技能培训2.5万人次，有效解决企业缺少技能人才的燃眉之急。除了平台的吸引力，高新区还深化院盟合作机制，积极创建“一心三联五共”校地合作品牌，共同建设“厦门大学公共事务学院阿拉善高新技术产业开发区教学科研实践基地”“阿拉善高新技术产业开发区党的建设与地方治理实验室”等特色合作项目，鼓励干部人才参与高新区招商引资、经济建设、社会治理等领域应用性和综合性课题研究。“把好钢用在刀刃上，把人才放在最适合的岗位。高新区重磅打造聚才“强引擎”，建立“一站式”人才服务平台，给各路英才以最高礼遇，努力打造一流人才汇聚之地、培养之地、价值实现之地，为赋能高新区高质量发展提供坚强人才支撑。”阿拉善高新区党工委委员、基层党的建设办公室主任任新福说。
(责任编辑：陈楠)
