会议分别听取了综合办公室、组织人力资源局对考核指标分解情况、存在问题及下步工作打算的情况汇报，并按照国家高新区考核指标，省、市开发区高质量发展意见指标体系，市政府与管委会领导班子签定的目标责任书，对各部门承担各项考核指标进行分解、细化。
会议强调，一要提高站位，高度重视。要充分认识考核工作的重要性、必要性、艰巨性，始终坚持对标对表，把专项考核作为检验“三化三制”改革成效的重要依据，作为抓落实、促发展的有力抓手。二要聚焦定位，夯实责任。要立足功能区发展实际，紧紧围绕经济发展主业主责，进一步增强抓好经济工作的使命感，形成工作合力，确保国家、省、市关于高新区发展既定目标高质量完成。三要健全机制，优化流程。要突出目标和问题导向，结合高新区实际，完善考核工作机制，做精做细考核流程，确保真正发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。四是明晰目标、加快完成。要全面梳理、细化各项目标，做到任务清、责任明、举措实，把工作任务与部门考核、员工个人考核相结合，相关落实情况与绩效工资直接挂钩，从而引导、激励广大干部职工增强干事创业热情，不断为高新区经济社会高质量发展注入新动能。
（图片来源：安阳高新区）
(责任编辑：陈楠)
