过去的一年安全生产形势稳中向好，“除险保安”取得阶段成效环境空气质量有效提升，各项指标排名实现进位抗击自然灾害措施有力，打赢台风“轩岚诺”和“梅花”防御战企业劳资关系保持稳定，矛盾纠纷及时有效化解。
一年来，“区街融合”管理模式成效明显
始终坚持“一家人、一盘棋、一条心、一起努力、一起奔跑、一起实干争先”的融合方向，街道发挥基层管理优势，主动承接高新区范围内社会管理事务，在安全生产、环境保护、平安稳定等方面加快融合、形成工作合力。
针对工业企业集中的城北高新园，高新区应急专班协同阜溪街道，建立工作对接机制，组建企业网格员队伍，对园区划分10个企业网格，定人、定岗、定责，开展日常安全检查、现场督改、问题反馈等网格化管理工作，实现企业安全生产管理、环保督察等全覆盖滚动检查，建立完善了隐患排查、问题整改、风险管控、应急处置等闭环管理机制。
一年来，安全生产“除险保安”形成常态
始终坚持“安全生产无小事”，严格落实上级安全生产各项部署要求，压实安全生产管理责任，严格部署推进高新区安全生产各项工作。过去一年，安全生产形势总体稳定。
夯实安全生产管理基础。深化企业安全生产标准化建设，建成二级标准化企业12家、三级标准化企业134家。推进重点工业企业安全现状诊断，引入第三方专业机构对重点企业实施安全“全科体检”。推进“安全管家”服务，263家企业加入“安全管家”管理模式。
开展风险隐患动态查改。有序开展安全生产“除险保安”大排查大整治、安全生产综合治理三年行动、企业消防安全整治、危险化学品企业整治、安全生产“无隐患”百日攻坚等各类行动11次，通过企业自查、网格员滚动查、专家重点查，全年排查企业15784家次，帮助企业消除各类安全隐患6537个。
落实企业安全主体责任。普及《德清县生产经营单位安全生产主体责任清单》，督促企业落实“7+7+24”条安全生产主体责任。对重点企业、重点岗位组织开展安全生产集中培训21次，举办消防安全应急演练17家次，有力提升企业特别是一线员工安全风险防范意识。
一年来，“一厂多租”安全提质先行先试
始终坚持“志不求易、事不避难”，针对“一厂多租”安全隐患难题，会同应急、消防等部门，以“鼓励高质量出租，出租给高质量项目”为工作基调，以“保安全、促发展”确保本质安全为工作目标，坚持问题导向和结果导向，点面结合推进“一厂多租”安全治理。
采取“网格化”排查、“清单式”管理、“专业化”赋能、“标准化”规范、“分类别”整治、“严要求”执法、“高标准”准入等七项具体举措，排摸“一厂多租”出租企业56家、承租企业135家，整改安全隐患375个，淘汰管理混乱、不满足安全生产条件的租赁企业17家。
一年来，环境空气质量有效提升
始终坚持问题导向、结果导向，以改善空气质量为核心，狠抓大气污染防治攻坚，持续推进工业企业废气深度治理攻坚、工地扬尘清零攻坚、道路保洁长效攻坚战、移动源污染严控攻坚四大攻坚行动。
持续强化对涉voc企业的动态管理，对家具涂装、金属表面处理等行业企业加强排放管控。持续加强工地扬尘治理，严格落实工地扬尘“7个百分百”防控要求。指导、督促企业和在建项目工地完成问题整改92个，空气质量指数全市排名明显回升。
一年来，防汛抗台灾害防范举措有力
始终坚持“人民至上、生命至上”，根据县防指统一指挥，胜利打赢台风“轩岚诺”、“梅花”防御战。事前对各风险点位进行排查，消除风险隐患，做好抢险物资准备，及时发布台风警报和防御部署。事中与应急、气象等部门密切对接，及时分析研判，细化落实防御措施，随时向企业发布各类防台知识和紧急预警信息，与县建设局紧密配合，设置临时安置点5个，安全转移工人3327名。台风过境期间，高新区未发生人员、财产损失。
一年来，企业劳资用工关系保持稳定
始终坚持“早介入、早化解”，会同属地街道，协同县级有关部门，加强对企业用工、工资支付等情况的摸底排查，建立欠薪行为发现、研判、处置等闭环机制。对苗头性欠薪纠纷隐患，第一时间介入调解，成功化解各类劳动合同及工资纠纷97起，及时消除不稳定因素，在维护劳动者合法权益的同时，有力保障企业正常生产经营。
2023年，应急专班将紧紧围绕高新区“一三五”战略定位，进一步深化应急能力建设，提升本质安全水平，推进生态环境保护，为迭代打造高新发展典范创造良好安全稳定的环境。
（图片来源：湖州莫干山高新区）
(责任编辑：陈楠)
