2月8日，襄阳市委常委、统战部部长，襄阳高新区党工委书记伍义兵在高新区党工委人才工作领导小组(扩大)会上强调，要深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党中央和湖北省、襄阳市关于人才工作的决策部署，统一思想、提高认识，进一步增强做好人才工作的紧迫感责任感，切实为襄阳都市圈建设和高新区高质量发展提供强劲人才支撑。
会议听取关于调整人才工作领导小组等三个文件起草情况、车城人才实施意见起草情况、2022年度优秀领军人才评选情况和高新区党工委人才工作领导小组(扩大)会高新区人才工作大会方案等相关工作汇报。
伍义兵指出，要突出重点、强化措施，扎实做好各项人才工作。要把人才优势转化为创新优势、经济优势、发展优势，努力打造襄阳人才特区、区域性人才中心核心区和创新高地。
做好“招引”文章。不断深化政校合作，积极搭建高能级校企融合平台、科研平台、企业平台、社会平台“四个平台”，让各类人才用得活、效果好。与大院大所等开展紧密合作，加快聚集一批创新能力强、科技含量高的优质项目，切实把更多的高端人才、先进技术引进来。
做好“培育”文章。着力建设一批具有影响力的示范性载体和科技企业孵化器，大力培育潜在独角兽企业、制造业单项冠军培育企业、隐形冠军企业、瞪羚企业、专精特新“小巨人”企业、上市后备“金种子”企业等重点企业;要突出建强科技领军人才、高技能人才、企业家人才、乡村振兴人才、年轻干部人才“五支队伍”，强化实施企业家、科技创新人才、卓越工程师和技能人才培养计划，为转型崛起提供人才支撑;充分发挥“四区”(高新区、自贸片区、综保区、跨境电商综试区)叠加优势和示范带动作用，打造全链条科技企业孵化育成体系;持续优化整合人才政策，让“黄金政策”发挥“黄金效应”，不断提高人才的满意度和获得感。
做好“服务”文章。聚焦人才事业发展关键小事，提供周到细心服务，着力打造一流人才生态，紧紧围绕人才发展所需，全力优化政务环境、创业环境、城市环境，构建要素丰沛、拴心留人的“生态圈”，让人才“如鱼得水、如鸟归林”。
（图片来源：襄阳高新区）
(责任编辑：范晓婷)
