活动中，南岳生物制药有限公司董事长兼总经理肖汉族以《如何让每位员工从“小我”培养成“大写的人”》为题，从党建引领、文化聚力、复合培养、主动担责4个方面，详细分享如何把员工从“小我”培育成“4有（有追求、有情怀、有能力、有担当）大写的人”。南华大学教授肖东生提出了汇聚资源、营造环境、打造机制、实施激励的人才建设建议。在特约访谈环节，10名企业家从选才、育才、用才、留才4个维度做主题发言，专家教授现场进行精彩点评。
胡小刚指出，衡阳高新区要把企业家当主人、当家人、当商人、当恩人，一如既往地鼓励、支持、帮助企业发展壮大，实现健康发展、高质量发展。他表示，高新区将牢固树立重才、爱才的理念意识，健全完善求才、聚才的机制制度，不断提升用才、兴才的治理能力，在构建全方位、全要素、全周期的人才服务生态上持续加力，真正让高新区成为人才汇聚之地、价值实现之地。
（摄影：李西 ）
(责任编辑：陈楠)
