日前,《钱塘区“十四五”人口发展规划》正式印发,从“人”的角度出发,揭示了钱塘未来经济社会发展的一角“蓝图”。
人口问题是与经济社会发展紧密相关的基础性、全局性、战略性问题,编制“十四五”人口发展规划,促进人口长期均衡发展,最大限度地发挥人口对经济社会发展的能动作用,对钱塘争创高质量发展建设共同富裕示范区时代样板具有重要意义。
通过研判未来5年人口变化趋势,钱塘提出了《钱塘区“十四五”人口发展规划》,《规划》阐明了“十四五”时期钱塘新区人口发展的总体要求、基本原则、发展目标和主要任务,是指导“十四五”时期新区人口发展的纲领性文件,明确了建设育儿友好型、儿童友好型、青年发展型、老年友好型、服务保障型、管理智慧型城区等6大主要任务,细化了43项具体工作。
《规划》显示,到2025年,钱塘新区总和生育率保持平稳,常住人口总量力争达到100万人,户籍人口规模达到40万人左右;常住人口老龄化率控制在13%以内,总人口抚养比控制在30%以内;人均预期寿命在80岁以上,人才资源总量达到30万人以上,累计引进35岁以下大学生15万人,应届毕业生整体留区率达到9%;城镇集聚人口能力增强,常住人口城镇化率达到90%。
其中,《规划》中提出的建设青年发展型城区,十分引人注目:到2025年,在校大学生人口基本保持稳定在20万人左右,深造率和留区率持续上升。比如,在加强区校青年人才共育方面,钱塘新区将大力实施新一轮区校战略合作计划,推动高校科技成果转化、创新创业平台、协同创新中心等项目落地,全力推进区校平台共建、产业共兴、人才共育、资源共享、氛围共创“五大工程”。同时,新区将加强青年城市环境建设,完善青年区内消费配套,打造大学生创业就业新生态,引导区内大学生创办企业。
同样值得关注的是,钱塘新区也将持续紧盯技术工人和高层次人才群体。以技术工人群体为例,到2025年,全区技能人才总量将达14万人。“十四五”期间,新区将引导技术工人向重点产业和重点平台集聚,畅通技术工人技能提升、职业发展通道,完善产业园区技术工人公共服务配套。
此外,针对高层次人才,钱塘新区将加强高层次青年人才引进,提升科创人才就业创业环境,强化高能级平台人才吸引力,优化高层次人才营商环境等,打造浙江省产才融合示范高地,预计到2025年全区人才总量将达到27万人。
(责任编辑:陈楠)