活动中，来自园区各部门的30余名年轻干部和新任股级干部先后走进一汽解放商用车广汉基地项目、华侨凤凰集团工业基地项目、四川良木道门窗西南制造基地项目现场参观学习，深入了解园区在建项目发展规划和建设现状，深刻感受园区发展“加速度”。
为进一步凝聚年轻干部力量，激发学习热情，活动中宣布成立了德阳高新区青年干部临时党支部，并结合导师帮带培养计划创新开办“导师轻课”，邀请了高新区党工委委员、管委会副主任曾义和年轻干部导师围绕园区耕地保护、项目推进等工作，通过案例分享、业务讲解为年轻干部们带来了生动、精彩的“第一堂课”。大家纷纷表示要将课堂成果转化为工作实效，不断提升自身业务能力，锐意进取、创新实干，为高新区高质量发展贡献更多的青春力量。
在随后谈话会上，宣读了16名股级干部的任职决定，并从“坚守三条底线”“算好三笔账”“抓住五个点”三个角度对履新的股级干部进行了集体廉政谈话。要求干部成长要注重业务强内功，坚持在干中学、学中干，不断充实新知识、新技能，争做业务佼佼者；要注重管理带队伍，以强烈的事业心和主人翁精神发挥好承上启下作用，持续提升队伍凝聚力、执行力、战斗力；要注重协调强效率，加强与上级领导和部门之间沟通、协调、合作，促进工作高效有序运转；要注重廉洁强作风，正确处理好公与私、亲与清的关系，做到秉公用权、廉洁从业、干净做事。
下一步，德阳高新区“导师轻课”将坚持每季度一讲，切实帮助年轻干部强信念、改作风、提本领，为年轻干部成长成才“搭台架梯”，努力打造一支政治素质高、业务水平强、工作作风实、服务意识优的年轻干部队伍。
（图片来源：德阳高新区）
(责任编辑：陈楠)
