当好“10号球员”，画出警企联防“同心圆”。比亚迪警务室积极发动企业员工的力量，在员工内部发展网格员、培养信息员、健全安全员，组建社区民警牵头的1+N模式的联防队，梳理园区警情，在重点部位设置16个打卡点针对性开展夜间巡逻，与企业员工共同打通堵点、解决难点、消除痛点。
聚焦企业和员工急难愁盼，把“烦心事”变为“顺心事”。聚焦比亚迪工厂地处郊区，通勤难、停车难、子女上学托管难等群众急难愁盼组建专班开展问题攻坚，配合比亚迪工厂开设通勤专线，在生活区协调了120亩的临时停车场，全力协调帮助16名员工子女解决上学入托问题，深耕为民情怀，践行实干担当，把员工的“烦心事”变为“顺心事”。
做实矛盾纠纷排查化解，做企业员工的“知心人”。比亚迪园区人口数量多达上万，企业员工来自五湖四海，风俗习惯差异较大，矛盾纠纷时有发生。比亚迪警务室发挥出“家门口警务室”的优势，利用网格员组建的信息网，对发现的矛盾纠纷第一时间搭平台进行劝说调解，对排查的风险隐患第一时间整合资源进行督导落实。2022年12月，成功化解一起因为倾倒建筑垃圾引发的施工队与周边居民的冲突。2023年1月，成功协调建筑商在年前结清工人工资，避免了薪资纠纷。自成立以来，比亚迪警务室共成功化解矛盾75起，有力地维护了企业、员工的切身利益。
落实“五防”措施，让企业安心生产。比亚迪园区建设之初，由于安保措施不完善，物料丢失的现象时有发生。警务室协调园区物业，共同加强了“防护网建设”：引入安保系统，规范安保检查制度；增加安保投入，新增监控探头2000余个；加深数据分析，对警情易发地提高巡逻频率；加大普法宣传，组建了平安防范宣讲团，多渠道开展反诈、防盗、交通、消防等普法宣传。经过持续的人防、物防、技防、巡防、宣防整改，园区的治安环境得到了质的提升。
警企联合发挥科技优势，打造慧心园区新样板。园区每天通勤车辆超过3000台，警务室民警与园区保安组建专班开展交通秩序整治和疏导。同时，加强对临时停车场的管理，引导车辆有序停放，保障园区内交通顺畅。警务室还与政务服务中心窗口信息联网，开设绿色通道，让企业员工不出园区就能办理身份证、居住证等相关业务，享受“家门口”的便利服务。
(责任编辑：陈楠)
