近年来，安康高新区紧紧抓住“两新”组织党建这个重要环节，把加强“两新”组织“两个覆盖”工作作为一项基础性、根本性工作来抓，在“两新”组织“两个覆盖”集中攻坚行动中，着力构建自上而下抓覆盖工作机制，全区320家“五上”非公经济党组织建立党组织115家，覆盖165家有党员非公企业，工作覆盖率达到100%，实现了“应建尽建、消除空白”，取得了良好的成效。
分层分类排查，摸清“底数”
强化组织领导。组建成立安康高新区非公党委，将相关部门纳入非公党委成员单位，非公党委委员每人至少联系4户非公企业或社会组织，在全区形成组织群团工作部统一领导、非公党委具体负责、各成员单位协调推进的三级运行保障体系。
分类摸底排查。按照“属地+行业”管理方式和“谁登记谁调查、谁主管谁负责”原则，对全区非公企业和社会组织进行核查摸底，对正常生产经营的非公企业和正常开展工作的社会组织分级分类建立“两新”党建工作情况入户调查表和入户调查纪实，做到经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人情况清、未建党组织原因清。
建立工作台账。着手建立“两新”组织总台账、健康运行台账、已建党组织台账和健康运行未建党组织台账等“四个台账”，按照健康运行、停产、破产、注册挂牌等不同状况分册管理，对已申请注销或注销的“两新”组织及时从台账中剔除，全区320户“五上”非公经济组织健康运行301个，另册管理19个，为摸清全区“两新”组织实情提供切实依据。
集中攻坚组建，筑牢“堡垒”
归口式组建，采取派员帮建、区域联建、同业共建、行业统建、“协会+会员”以及“临时党组织”“ 流动党组织”等方式进行归口式组建，2023年累计新建“两新”党组织16个，实现了“应建必建”。
兼合式组建，对党员党组织关系不在本地、本单位的“两新”组织，大力推行兼合式组建，先后在长兴中等职业技术学校、安康市河南商会、安商总会、安康市人力资源行业协会等“两新”组织中组建兼合式党组织8个，切实提高组织覆盖面。
拉网式组建，针对全区内“两新”组织，将全区内有党员的中小非公企业和社会组织统一编组，按照社区管辖范围划分4个网格，由社区党委负责对辖区内“两新”组织党组织指导服务，实现网格化组织覆盖。
扩大“两个覆盖”，抓好“示范”
选派党建指导员。选派55名党性强、懂经营、善管理的机关干部担任“两新”组织党建指导员，“一对多”开展帮扶，“手把手”指导党建。累计为企业办理招工用工、培训党员等便捷服务367件，引进各类技术人才74名。
实施区域化管理。对未建党组织的“两新”组织加大工作覆盖力度，依照管辖行业、区域将其就近挂靠到所属机关或“两新”组织党组织进行管理，明确区域隶属关系，构建上下贯通的责任体系。截至目前，全区“两新”组织党的工作覆盖率达到100%。
加强常态化督查。定期采取电话抽查、实地督查等方式对“两新”组织党建工作进行督查，重点查看“四个台账”建立情况、所属“两新”组织党组织运行情况，未建党组织“两新”组织数据更新情况、党建指导员入户走访调研情况等，结合督查结果提出工作建议，发现问题立即整改，将“两新”组织党建纳入年终基层党组织书记述职评议范围，形成严格“两新”组织党建责任评价体系。
（图片来源：安康高新区）
(责任编辑：陈楠)
