校地合作培养一批。银川高新区举办校地企合作签约仪式，力促形成校地企协同创新及人才合作联盟，本着“优势互补、互惠互利”原则，与宁夏职业技术学院、银川能源学院等职业院校签订合作协议，通过建立技能人才订单式培养、技能培训与开发、平台载体共建等常态化合作，培养引进企业高技能人才、专业技术人才187人，合作联盟内部实现高技能人才资源共享、信息互通、培养共赢、合理流动。
技能培训锻造一批。银川高新区坚持“3+X”产业导向，深入实施“技能高新”行动，持续发挥企业在技能人才培养中的主体作用，宁夏新澳羊绒择优委托宁夏职业技术学院对一线技术技能岗位职工开展纺织工技能提升培训，认定并取得技能等级证书410余人;新中绒、国斌亚琦委托银川职业技术学院开展缝纫工技能提升培训，培训职工280余人;中再资源制订《中再资源职业技能等级认定实施办法》，与银川市金伯乐职业技能培训学校、宁夏消防职业技能学校等具备资质的职业技能培训机构开展汽车维修工、电工、钳工及特种设备操作工技能提升培训，认定并取得技能等级证书近100人，高新区高技能人才队伍培养逐步从“扩规模”向“提层次”转变。
名师带徒提升一批。8月，银川高新区开展首届“名师带高徒”活动，各类企业的52名师傅与91名徒弟实现师徒结对，结合技能人才队伍建设规划，明确了师徒双方职责、人物及目标;同时建立高新区技术能手、名师库，不断完善“名师带高徒”考核机制，建立高技能人才培养尤其是青年技能人才培养新模式、新路径，为高新区高技能人才队伍建设注入新鲜活水。
(责任编辑：陈楠)
