一是健全工作机制，构建质量共建格局。成立以蚌埠高新区党工委、管委会主要负责人为主任的质量发展委员会，建立质量联席会议制度，构建了“党委领导、政府主导、部门联合、企业主责、社会参与”的质量工作格局。将质量发展纳入十四五发展规划和管委会重点工作，细化质量强区创建实施方案，落实创建工作任务的压力。制定《高新区创建安徽省质量强区活动实施方案》，明确了创建工作目标、责任分工和措施，强化考核和结果运用。每季度召开创建工作推进会和调度会，统筹推进创建工作，形成了“领导认识到位、组织保障到位、单位执行到位、督促考核到位、归纳总结到位”的工作格局。
二是完善要素保障，激发质量创新活力。设立质量发展专项资金3000万元，用于品牌创建、知识产权发展及质量发展基础设施建设。近三年累计投入2.4亿元资金对质量发展、科技创新、制造强省等进行奖补。制定出台《蚌埠高新区质量提升若干激励政策（暂行）》《蚌埠高新区管委会质量奖评审管理办法》《蚌埠高新区鼓励科技创新促进高新技术产业发展暂行办法》等一系列激励政策文件，加快培育发展新动能。
三是加大宣传培训，营造质量强区氛围。扎实开展质量宣传培训活动。全年组织开展首席质量官、卓越绩效管理、缺陷产品召回等各类培训500余人次。在中国品牌日、“质量月”、中国旅游日、“3·15”消费者权益日等期间，组织开展进企业、进学校、进社区等形式多样的宣传活动，全社会关注质量的氛围日益浓厚。大力开展质量提升行动。深入开展“四个一”质量提升行动，聚焦硅基产业开展调研，找准产业发展路径。实施疫情防控物资质量提升专项行动，指导企业提高质量安全管理水平。
四是搭建服务载体，推动质量品牌建设。建立质量基础服务站，创新“一站式”服务。在全市率先挂牌设立质量发展基础“一站式”服务站，提供计量、标准、认证认可、检验检测、质量管理及知识产权、品牌培育等一揽子服务，探索出了企业全生命周期综合服务“一站式”办理实现路径。开展五大示范行动，树立质量发展标杆。组织质量标杆企业示范观摩活动，推行卓越绩效管理模式，培育引导企业积极争创政府质量奖、皖美品牌、驰名商标等，促进蚌埠高新区品牌向安徽品牌、中国品牌、世界品牌转变。
五是强化质量监管，构建公平市场环境。全面推行首席质量官制度。规上企业首席质量官全部聘任到位、备案到位、培训到位，充分发挥首席质量官质量管理指挥员、监督员、宣传员、守门员的作用，引导他们从“质量管理人”转变为“质量经理人”，推动企业质量文化建设上台阶。完善缺陷产品召回机制。成立蚌埠高新区缺陷产品召回工作站，出台缺陷产品召回监督管理实施办法，不断加强对缺陷产品召回的监管力度，实施产品召回3批次。守牢质量安全底线。全面落实“双随机、一公开”监管方式，健全质量监管执法联动机制，高频开展重点领域专项整治行动，近三年未发生安全生产、特种设备以及与产品质量有关的质量系统性事故。积极开展各类维权援助行动。积极发挥举报投诉中心作用，及时受理和查处消费者投诉举报案件，平台投诉按时核查率、按时办结率达到100%。加强知识产权保护力度，全市首批2家企业“知识产权维权援助工作站”在高新区挂牌成立，首批19家企业纳入自贸片区知识产权重点保护企业名录。
（图片来源：蚌埠高新区）
(责任编辑：王丹萍)
