举办线上线下进校引才活动、联合高校开展合作交流与访企拓岗活动、构建“2+2”就业创业训练模式、组织开展清华大数据工程硕士课题双选会、启动“青年科技人才培养计划”……翻开贵阳高新区助力高校毕业生就业创业工作簿，该区正逐步把“向高校毕业生送人才岗位、送人才政策、送人才服务”落到实处。
贵阳高新区聚焦人才“引、育、用、留”全链条，积极调动行业主管部门优势力量，依托今年5月“人才月”系列活动，深挖全区重点企业人才岗位需求，向71所贵州省内高校及清华·贵州大数据研究生实践教育基地开展线上线下定向引才，举办线上线下引才活动23场，联合高校开展合作交流与访企业拓岗活动12次，签订校地、校企合作协议9份，成功促成高校毕业生就业创业1362名，兑现首批引才补贴39.05万元，推动在黔高校毕业生到贵阳贵安就业创业。
系统谋划
确保促就业见成效
贵阳高新区高度重视高校毕业生就业创业指导和服务工作，建立了工管委领导“一对一挂包联系”制度和人才专员服务制度，组建人才服务队伍23支，就对接沟通、人才需求征集、制作设计、汇编政策等工作进行任务分工，合力推进各项任务开展，确保工作落实到位。
同时，该区通过“贵阳高新人才”“高新视界”微信公众号，联动行业主管部门，以广发通知和重点企业一对一联系等方式，深挖企业人才需求；搭建人才专员工作微信群、参会企业联系群、人才工作宣传报道群，建立协调联络机制，实时进行工作任务分工、动态沟通调度。
此外，贵阳高新区还立足自身建设实际需求，建立区急需紧缺人才信息登记制度，对意向人才进行信息登记，充实园区建设人才资源库，并开辟多元投递渠道，同步开设人才信息投递端口，实现人才扫码投简历，节省用人单位招才成本，提高供需匹配成功率。
精准对接
引才服务走进校园
发布256家重点企业岗位986个，人才需求3918人，最高年薪55万元……这是今年5月“人才月”系列活动期间，贵阳高新区线上引才活动面向高校毕业生抛出的橄榄枝。
为促进高校毕业生与企业精准对接、精准引进，线下，贵阳高新区组织71家企业走进贵州大学、贵州财经大学、贵州师范大学、贵州理工学院、贵州人文科技学院等多所高校开展定向引才；线上，与省内71所高校联动合作，依托智联招聘、贵州红海等线上招聘平台，以“才聚高新”直播招聘会方式，首次尝试以产业类别进行专场线上引才活动及线上培训课程，进一步延伸引才触角，保证企业、人才精准对接，协助企业发散引才思维，提升引才能力。
同时，贵阳高新区还安排专人动态掌握企业与毕业生对接情况，及时向毕业生推送区域创新创业、人才政策及安居环境等各类信息资讯。
截至目前，全区线上招聘活动吸引5万余人次参与，收到简历5200余份；线下发放高校引才“菁英帖”、人才需求目录、人才住房政策宣传册等3000余份，累计接收简历7873份，达成就业意向1377人，直接签约129人，累计促成1362名高校毕业生落地就业，其中硕士研究生231名，本科518名，专科613名。
校企合作
搭建聚才育才平台
“人才月”系列活动期间，贵阳高新区还启动“青年科技人才培养计划”，整合政府、高校、科研院所、培训机构以及非公企业资源，以清华·贵州大数据研究生实践教育基地和链世界展厅为平台，每月邀请高校科研院所专家、龙头企业技术负责人、金融机构投资人等不同领域专家学者，组织宏观政策解读分析、科技前沿知识普及、行业领域发展趋势、经济形势综合分析等多场理论学习和专题培训讲座，助力园区青年科技人才提升理论水平和实践能力。
同时，贵阳高新区组织人事部结合清华实践基地研究生专业特点，与区科创局共同开展2021级清华大数据工程硕士课题双选会，引导学生在贵州落地扎根，促成31名研究生与11家企业达成项目合作意向。
近期，在贵阳高新区的协调下，贵州医科大学神奇民族医药学院与贵州汉方药业有限公司、贵州金域医学检验有限公司签订校企合作协议，贵阳人文科技学院与贵州多彩宝公司、贵阳世纪恒通有限公司签订校企合作协议。根据协议，2所学校和4家企业将在人才培养培训、科学技术研究等方面开展深度合作。
这次合作是贵阳高新区进一步深化政产学研合作，加强高校与贵阳高新区及园区企业“一对一”连接的有力实践。
近年来，贵阳高新区积极搭建政校企合作新平台，用好现有人才服务平台，在科技研发、人才培养、毕业生就业、实习实训等方面，拓展人才培养领域和教学模式，多渠道、多维度加强企业宣传和毕业生就业创业引导。先后邀请贵州财经大学、贵州民族大学、贵阳学院、贵州理工学院、贵州人文科技学院、贵州医科大学神奇民族医药学院等6所高校赴园区及云上贵州、多彩贵州网、航宇科技等11家企业参观交流与访企拓岗，促成高校与企业、与贵阳高新区签订校企、校地合作协议，共同建立日常互访联系机制，拓展合作空间。
强化培训
推动创业带动就业
4月26日以来，贵阳高新区2022年“人才月”系列活动之创业带动就业训练营相继在贵州理工大学、贵州师范大学开营，贵阳高新区企业贵州贵漂科技（集团）有限公司董事长杨文德，在贵州师范大学以自身经历为切入点，帮助同学们掌握求职技巧，现场气氛活跃。
目前，两期训练营共300余名学生参加，首批优选的46家企业235个岗位747个职位已公开发布。首批参训人员150余人，提交就业求职意向人数达110余人，参与面试72人，进入复试22人。
“这是一次难得的系统化就业求职培训，助力我们认清目前就业形势，提升求职能力，同时，贵阳高新区带来的岗位丰富，很有针对性，进一步拓宽了我们的就业渠道。”贵州师范大学材料成型及控制工程专业的大四学生张富翔说。
今年，贵阳高新区深入贯彻落实“筑人才·强省会”高校毕业生创业就业行动，计划以训练营为依托，创新大学生就业创业能力提升训练方法，邀请专家精心调研谋划，构建“2+2”就业创业训练模式，开展2天集中训练和2周跟踪帮扶，优化大学生求职行为，改善“慢就业、缓就业”的求职观念，为高校大学生提供精准的人才需求岗位、精准的创业就业意向、精准的就业创业辅导服务及政策“大礼包”，帮助更多高校毕业生落户贵阳、扎根贵阳、共建贵阳。
“下一步，我们将深入学习贯彻落实贵州省第十三次党代会精神，持续与各高校保持密切的产学研合作，为大学生施展才华搭建平台，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，让更多高校毕业生人才安居高新、立业高新、筑梦高新。”贵阳高新区组织人事部相关负责人说。
（图片来源：贵阳高新区）
(责任编辑：王丹萍)
