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昆山高新区:服务人才有保障 构筑营商环境“引力场”

2022-11-04 15:36:29
来源:昆山高新区  评论:0
  人才作为第一资源,也是优化营商环境中重要的一环。近年来,昆山高新区牢牢抓住人才引育关键环节,以更宽广的胸怀下好引才育才“先手棋”,以更积极的行动抢占人才服务“制高点”,为打造人才创新高地和产业创新集群汇聚强劲动能和智力支撑。

  创新涌动

  不断壮大人才队伍

  “昆山高新区科技创新浓度高、营商环境优、服务质量好,是我选择在这里创新创业的主要原因。”国家重大人才工程入选者、昇印光电(昆山)股份有限公司总经理高育龙感慨道。发出同样感慨的还有归国博士、昆山“头雁人才”范斌。2019年,范斌创办了昆山协鑫光电材料有限公司。“昆山高新区创业,科技氛围强,上下游产业链完善,各种优惠扶持政策给予企业充分的保障。”开启创业之路后,范斌和团队潜心研发钙钛矿技术,公司也逐渐成长为行业领军企业。

  创新驱动,人才为要。昆山高新区牢牢把握新发展阶段的新形势新要求,紧盯前沿技术、主导特色产业,坚持人才引领发展的战略地位,人才优势正成为其核心竞争力和软实力的重要体现。昆山高新区用足用好《苏南自主创新示范区条例》、“省科技创新40条”“省科技体制改革30条”等政策法规,制定高成长性企业培育方案,全域推行企业创新积分制,完善“小巨人—瞪羚—独角兽”企业梯度培育机制,更大力度向人才释放政策红利;瞄准关键领域“卡脖子”技术攻关研发,大力推行“揭榜挂帅”“赛马制”,探索实施国际人才扩容招引专项行动,编制人才图谱和紧缺人才目录,开展“链”上精准引才育才;不断创新人才工作机制,依托“头雁人才”工程、“双创人才”计划等,全力做好各级双创领军人才(团队)申报服务工作,广聚高精尖领军人才及团队;专注打造服务品牌,提升高新人才服务品质,打造一批高品质人才社区,以心换心,留住人才。

  截至目前,昆山高新区汇集院士团队项目20余个、国家级创新领军人才60多名,培养“双创”人才及团队超500个,紧缺人才超1000名,高技能人才超3万名。

  昆山高新区科技局局长熊伟表示:“接下来,我们将持续用足用好国家高新区和苏南国家自主创新示范区品牌优势,深化拓宽双创人才和产业人才引育渠道,推广科研助理岗位精准招聘模式,推动企业人才精准对接,促进高校毕业生精准就业,构建金字塔形的人才结构,营造高品质的人才生态。”

  产教融合

  打造人才培养新路径

  人才工作,基础在培养,难点也在培养。深化产教融合,能促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,是促进地方经济结构调整和产业转型升级,构建新发展格局、培育发展新动能的战略举措。

  自昆山高新区产教融合工作开展以来,牵头建设全国首个校地企工程类专业学位研究生联培基地,试行联培工作办法,安排年度专项经费,用于打造基地软硬件设施、发放联培综合补贴等。“截至今年上半年,累计联培来自西安电子科技大学、河海大学、东南大学等全国27所高校的273名研究生进入高新区重点企业,以政策引进签约21名研究生。”昆山阳澄湖科技园管委会副主任王晟介绍,高新区坚持“走出去”与“引进来”并举,会同企业走进高校、与院系导师开展座谈,邀请高校导师团队来昆调研基地和企业,签约兰州大学、东南大学等11所高校。

  不仅如此,昆山高新区还建立产教融合线上管理系统,推进以企业导师库、高校院所导师库、研发课题库、学生管理服务平台及虚拟学院平台为核心的“三库两平台”建设,持续更新数据并不断完善功能,着力提升产教融合工作信息化水平。“此外,对于已签约的合作联培高校,我们还将计划出台促进高校产教融合优质产业项目落地实施方案,探索多样合作方式,盘活高校智力资源。”昆山产教融合基地学生工作处负责人表示,将始终坚持问题和需求导向,不断健全人才“引、育、留、用”工作创新机制,打响阳澄湖招才引智品牌,以人才红利激发创新创业动力、增强企业载体活力、提升园区综合实力。

  做优服务

  厚植人才扎根土壤

  本着“重点产业发展到哪里,人才服务就要跟进到哪里”的理念,昆山高新区全力打造高品质人才社区。作为昆山市首批人才会客厅,昆山高新区“人才+”创新社区建有智汇书房、创享咖吧、才享厨房、优+生活、活力驿站、乐享健身及VR运动等各类功能,服务品质进一步提升。“在这里,我们还打造了‘创智阳澄’信息化管理服务平台,通过‘线上赢积分’+‘线下享服务’模式,满足人才们阅读、学习交流、会务沙龙、休闲娱乐等各类需求。”昆山阳澄湖科技园管委会综合配套科负责人说。

  产业链、人才链、创新链,链链相扣。在着力畅通产业链的基础上,昆山高新区还紧盯人才这个企业生产的关键要素,不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,通过“点对点”组织员工到昆山高新区就业,开展助企保就业招聘活动,带领重点企业开展校园推介招聘和政校企合作对接活动,建立订单班、冠名班,开展高质量职业技能培训,构建职业技能竞赛体系等多种渠道,帮助企业精准对接专业人才,为企业发展蓄力蓄能。“今年,培养技能人才3239名,其中高技能人才1980名。通过订单式、定向式和项目制等方式,推动数字经济职业技能培训,培养数字技能人才2108名。”昆山高新区党群工作部(人社局)就业培训科科长周学文介绍。

  事业因人才而兴,人才因事业而聚。一项项政策的背后、一批批合作的落地,展现出昆山高新区打造优化营商环境的决心和行动。经济社会的高质量发展,离不开企业家和创新人才的努力和奋斗。作为全市创新发展主阵地和创新资源集聚地,昆山高新区将对标定位、精准施策,不断优化人才环境,让人才进得来、留得住,构筑营商环境“引力场”。

(图片来源:昆山高新区)

(责任编辑:陈楠)

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