深耕细作 人才效应凸显
坚持以业聚才、以才兴业，促进“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”。
人才资源不断集聚。目前，园区人才资源总量约4万人，经营管理人才1.7万人、专业技术人才2.2万人、高技能人才500人、高层次人才3200人，其中，柔性引进工程院院士、国务院政府特殊津贴等国家级人才47人，“兴滇英才支持计划”、省政府特殊津贴等省级人才155人，“春城计划”等市级人才168人，国外专家15人。今年新引进高层次人才72人，获省级以上荣誉17人，团队4个。
人才创新驱动不断强化。拥有各类创新平台载体216个，其中，国家级研发机构21个、院士专家工作站40个、国家级科技企业孵化载体及中小企业公共服务示范平台13个，众创空间13个。拥有有效发明专利1632件，企业和科研院所承担国家级、省级重大重要科技项目18项，获奖13项。
人才赋能经济不断增强。坚持人才引领发展的战略地位，逐渐形成生物医药、贵金属新材料和数字经济为主导的三大产业格局，先后获批国家生物产业基地、国家稀贵金属新材料产业化基地、国家电子商务示范基地。经济总量、产业规模领跑全省园区，成为云南省唯一的全国高质量发展百强园区。今年1-5月，规模以上工业总产值430.7亿元，同比增长6.5%，工业增加值实现同比增长18%。
深耕厚植 人才合力凝聚
始终坚持“发展高科技，实现产业化”的方向，促进人才链、产业链、创新链、价值链和资金链“五链”融合。
坚持党管人才，构筑高质量发展优势。牢固树立“一把手”抓“第一资源”理念，压实党管人才政治责任，充分发挥党工委人才工作领导小组作用，管宏观、管政策、管协调、管服务，出台“人才发展五年规划”、建立人才信息库。
坚持顶层设计，升级迭代人才政策。全面贯彻落实云南省“兴滇英才支持计划”、人才服务现代产业发展十条政策措施，先后出台《人才政策十条》《人才公寓入住管理办法》等人才新政。兑现高层次人才奖励276万元，服务264人次。高标准建设318套人才公寓、按拎包入住标准已交付76套。
坚持“四个面向”、服务中心大局。支持企业聚焦前沿科技加大研发经费投入，今年以来，上报全社会R&D经费29.29亿元，完成上报目标任务数的129.2%。充分发挥资金奖励撬动作用，全力拨付省、市、区三级企业扶持奖励资金1.67亿元。
坚持高端引领、示范带动。依托生物所、云南沃森、贵研铂业、闻泰科技等领军企业打造国内领先新型疫苗创新中心、贵金属新材料产业园、5G终端智能工厂。引进重点产业人才150余人，培育打造手性小分子药物开发、高性能铝合金输电导线等企业科技创新团队3个。
坚持培引并重、协同发展。依托云南技术市场和昆明市知识产权服务集聚区，建设国家级专利导航服务基地，设立1亿元知识产权运营基金及1000万元风险补偿资金池。深化政校企合作，共建昆明闻泰数字产业学院。
深耕细耘 建设人才高地
坚持“人才是创新之核、发展之要、强区之基”，努力建设人才高地。
在夯实人才发展基础上下功夫。对照“兴滇英才计划、春城计划、科技入滇、智汇云南”名录，以三大主导产业为重点，构建“1＋3＋N”人才政策体系，做优高层次人才引入、人才培育、高创园品牌辐射、特色产业提升、人才政策激励、创新创业载体六项工程，引才聚才。
在提升人才发展水平上出实招。聚焦3个国家级产业基地，4个国家级省级创新创业平台，打造特色平台集群，链接高端人才交流，深化院所校企合作，做强科技成果转化、政产学研合作、智慧网络服务、创新创业文化、高层次人才关爱、人才柔性引进六个平台，助才育才。
在强化人才发展成效上动真格。围绕5条重点产业链，大力引进掌握关键技术的顶尖人才及强链延链补链的创新团队，高位承接省级科技研发和成果转化项目，做优知识产权服务集聚、特色产业创新创业孵化，实现创新驱动发展、人才产业链接、专业众创孵化、人才软硬政策、人才数量提升、科技成果转化六大成果，兴才留才。
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