许期聪团队
搭建发展平台，点燃用才“新动能”
今年7月20日，全球首口地质条件最复杂、钻井难度最高的万米科学探索井在四川剑阁开钻，这标志着我国油气勘探开发工程技术与装备水平进入万米深层时代。来自德阳高新区的钻采工程技术研究院许期聪团队参与完成了这一重大科技攻关。近年来，该团队实现了精细控压钻井技术自主可控，成功解决了深层钻探“钻不完、固不好、不安全”的世界级难题，实现了从“无”到“有”，从“跟跑”到“领跑”的历史性跨越。创建了井筒工程一体化信息技术，助推4000米以上深井提速18.02%，工程故障复杂降低了19.21%，引领了中国石油数字化转型，该成果的应用使得中方钻完井技术标准在国际上首次得到认可。
业以才兴，才以业聚。近年来，德阳高新区聚焦重点产业打造人才载体，建设创新平台，推动人才链与产业链、创新链深度融合。园区目前已形成以装备制造、医药食品、先进材料为主导产业的“3+N”产业体系。成功创建省级院士工作站2个，省级重点实验室3个，省级工程技术研究中心4个，省级博士后创新实验基地6个;4家企业入选国家级专精特新“小巨人”，成功申报省级专精特新企业31家。园区已形成100余名高层次人才为引领的英才团队，其中入选省级人才计划6人，入选省级人才团队1个，两院院士团队1个，享受国务院政府特殊津贴5人，全国技术能手2人。
传感器产业智库团队
升级创新模式，增强引才“向心力”
如何引入更多优质人才?如何让人才发挥最大效用?近年来，德阳高新区从平台创建和机制创新入手，探索推行园区+公司+高校研发团队合作新模式，搭建产学研用平台，打通创新链、产业链、人才链，有力推动了前沿科技成果落地转化，让人才真正成为助推高质量发展的生力军。
2022年4月，德阳高新区与电子科技大学合作建设的四川三星湖传感技术产业研究院正式挂牌，并聘请电子科技大学光电工程学院院长蒋亚东出任院长，研究院由高新区国投公司组建并负责运营，成立之初便邀请10名传感产业方面专家组成产业智库团队。研究院成立一年多来，在四川省经信厅、应急厅等部门大力支持下，充分发挥人才技术优势，围绕提高有限空间作业安全技防水平开展紧急技术攻关，目前已成功开发生产出一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、甲烷等气体传感器和各型号温度、压力、振动传感器等7个大类的传感器产品，并在园区依科制药、三星新材料等100余家企业应用。2022年12月7日，全省工业稳增长现场会议在德阳高新区召开，会议确定将三星湖传感技术产业研究院研发的危险源监测预警平台在全省示范推广，这标志着该产品迈出了从研发到市场的关键一步。
据了解，近年来，德阳高新区围绕人才储备、引才需求、平台建设等方面制定《传感产业人才政策(试行)》、修订了《德阳高新区促进科技服务业发展专项资金管理办法》《德阳高新区种子资金管理办法》，积极引导企业、人才向园区集聚;2022年，园区共引进紧缺专业人才422人，其中专科197人、本科155人、研究生33人、博士4人、博士后1人。新增德阳科技卓越人才7人、德阳文化卓越人才2人、德阳科技菁英5人、德阳领军人才1人、德阳时代工匠1人。
人才公寓首批高层次人才入住仪式
提升服务水平，营造留才“好生态”
筑巢引凤栖，花香蝶自来。德阳高新区始终把服务保障作为集聚人才的关键要素和不懈追求，着重从人才最关心、最直接、最现实的问题出发，用心用情拴心留才。
今年5月11日，德阳高新区举行“筑梦高新，乐享暖居”首批高层次人才入住仪式，22名毕业于北京航空航天大学、中国石油大学等双一流高校、在园区就业的高层次人才喜获钥匙，正式入住人才公寓。钻采院一级工程师何超说：“没想到在德阳高新区工作真的可以做到拎包入驻，现在不仅住房有了着落，家人就医、就学都可以找园区协调解决，为我们安心工作解除了后顾之忧。”
人才公寓是德阳高新区构建全方位服务的生动缩影，为进一步吸引人才在高新区立住脚、留住心、扎下根、创好业，近年来。高新区还建设打造了中式、西式人才交流中心各一处，专家智库服务站一处，多功能路演大厅一处，建成国家级科技企业孵化器1个，国家备案众创空间1个，推出300万元创业发展种子资金，举办职业技能大赛、青年企业家座谈会、青年人才联谊会、暑期人才子女夏令营、“如7而遇，缘起高新”等丰富多彩的活动，形成集创业就业、住宿办公、会客休闲、社交娱乐一体的全方位人才服务生态圈。今年以来，园区累计服务各类人才500余人次，企业100余家，解决人才子女就学10人，园区各类人才的归属感、获得感进一步提升。德阳高新区人才服务中心负责人表示：“下一步园区将继续投入2000万元资金，打造100余套精品人才公寓，让更多人才拎包入住。我们将不断完善人才保障政策体系，提升人才服务水平，竭力为广大人才干事创业、施展才华创造优质条件，让他们在园区实现安家立业的梦想”。
（图片来源：德阳高新区）
(责任编辑：陈楠)
