1月8日，中国人事科学研究院与腾讯社会研究中心联合举办“数字生态创造高质量就业”专家研讨会，发布《腾讯新职业与就业发展报告(2022)》(以下简称《报告》)。《报告》显示，数字平台逐步形成助力高质量普惠性就业发展的新模式，在服务国家“就业优先”战略中发挥日益重要作用。
会上，在中国人事科学研究院等机构指导下，国内第一家“新职业与新就业腾讯观测站”正式挂牌成立。该观测站将紧紧围绕国家“就业优先”战略，联动内外部资源，深入腾讯主要业务板块，定期观测腾讯数字生态创造的新职业、新就业，通过挖掘从业者故事、培育典型新职业、发布研究报告等多种方式，展示数字时代就业市场动态变化以及职业发展的新趋势。
《报告》指出，数字经济重塑职业发展，加速数字职业化与职业数字化进程，使职业发展经历萌芽、成长与稳定等不同阶段。据不完全统计，2022年腾讯数字生态带动了147个新职业，其中稳定期新职业14个，在2019年后国家颁布的74个新职业中，腾讯生态催生的稳定期新职业占比近20%。
人力资源和社会保障部原副部长、中国就业促进会会长张小建指出，促进高质量充分就业需要平台企业发挥重要依托和动力作用，创造和推动新职业发展也需要平台企业发挥创新职业实践和构造职业生态的优势。随着数字技术的广泛应用和数字经济的快速发展，平台企业作为数字经济的主要依托和阵地，在推进生产力发展和促进高质量充分就业方面会发挥越来越重要的支柱性作用。人力资源和社会保障部就业促进司副司长宋鑫表示，就业是最大、最基本的民生，也是一项复杂的系统工程，需要各方共同努力。以腾讯为代表的科技企业催生了一大批新职业，也带动了一大批新就业，希望未来继续加强对就业领域重大问题的前瞻性研究，给政府决策提供更强大的智力支持。
中国国际经济交流中心首席研究员张燕生表示，2023年恢复平台企业的预期和信心将助力平台企业创造更多高质量就业。平台企业依托技术进步，借助于数字化、网络化和智能化提升全要素生产率，并通过数实融合进一步产生放大、叠加、倍增的作用，将为新职业与高质量就业发展持续提供新动能。中国职业技术教育学会副会长、人社部中国就业培训技指导中心原党委书记陈李翔认为，平台化就业已经成为新就业形态发展的主流。数字化与绿色化等发展新趋势以及平台企业创造的新职业与新就业方式，不断重塑了人们对于就业流动性和就业稳定性的新认识，推动数字化管理人员、数字化技术人员以及数字化技术应用人才需求稳步提升。
《报告》还指出，平台企业发挥自身流量、技术、生态等优势，一方面通过技术创新与生态发展创造大量技能密集型就业机会，另一方面也通过聚焦市场需求、整合生态力量，为从业者提供了全链条、体系化、市场化的数字化职业教育与技能培训。
专家研讨会上，来自贵州的私域增长师钱荣萍讲述了她的故事。数字时代改善了传统行业的职业特征和就业方式，帮助销售人员改善了与顾客的建联方式，提升了顾客的粘性和复购率。来自福州的腾讯课堂入驻机构熊猫同学职业教育创始人胡明介绍，在线学习的方式具有低成本、低门槛、时间灵活等特点，让熊猫同学数十万学员的收入得到了提升，改变了他们职业发展轨迹和命运。来自内蒙古满洲里的微信生态创业者、初意轻食小程序主理人宋浩男借助微信小程序创业，不仅节省了成本，累积了私域顾客，也实现了线下复购率的增长和营收的翻倍。
(责任编辑：韩梦晨)
