一是双向摸清“底子”。一方面全面摸清辖区企业需求，深入辖区重点企业统计引才用人需求，另一方面深入摸准就业创业需求，建立返乡和高校毕业生每日上报、每日汇总、每日调度机制，动态掌握全区数据，建立工作台账。
二是多方搭建“台子”。用好专场活动平台，邀请湖北工业大学、湖北汽车学院、湖北文理学院等高校到辖区“访企拓岗”，进一步强化政校企对接，推动更深层次人才培养、科研合作及就业合作。完善各类创新创业平台，投资1000余万元建设襄阳高新区大学生实习实训基地，可同时容纳450名大学生吃住学。
三是及时送上“册子”。加大政策宣传力度，印制《高新区高校毕业生政策汇编》400份，发放襄阳市、襄阳高新区“人才新政”宣传单页5000余份。积极搭建信息互通平台，利用“襄阳高新就业”“高新频道”等微信公众号，及时发布招聘活动安排。
四是精准安排“位子”。积极发挥政府引导作用，促进供需双方达成合作。不断拓展技能培养岗位，以“政校企行”合作定向培养高技能人才，与襄阳职院、汽车职院联合招生培养718人，首届176人已毕业，152人留在襄阳高新区就业，实现招生即招工、进校即进厂、毕业即就业。与襄阳职业技术学院、比亚迪公司合作建设“比亚迪学院”，招录180余名新能源产业专业大学生，实现毕业即就业、上岗即上手。
(责任编辑：陈楠)
