今年以来，乌鲁木齐高新区(新市区)人社局就业办成立“就业服务小分队”，采取“一对一”上门服务的形式，前往企业开展送政策上门，宣介相关就业政策。“这是今年第二次来我们公司宣讲了。”新疆帮小弟居家生活服务有限公司总经理陆卫江说。
新疆帮小弟居家生活服务有限公司是一家以从事居民服务业为主的企业，可提供家政保洁、家电清洗、门窗销售维修等各类服务，公司还自主研发了家政服务数字化管理平台，通过“线上+线下”的推广模式将“帮小弟”品牌服务送进千家万户。
陆卫江说，经过宣讲，公司了解很多人社领域惠企政策，包括就业困难人员、大中专毕业生企业社保补贴等，了解后也有利于公司之后的招聘以及业务开展，一方面能扩大企业经营、更好开展业务，另一方面也能带动更多就业。公司有7名退役军人，目前正在申请企业社保补贴，后续企业还可以根据新招录用员工申请大中专毕业生、就业困难人员等企业社保补贴。
“现在申请这些补贴也很方便，手机、电脑上就能操作。”陆卫江说，在申请过程中，如果公司工作人员有疑问，“就业服务小分队”能通过电话指导或是上门指导，及时帮助企业解决困难。
企业是人社部门解决社会化就业的主阵地。乌鲁木齐高新区(新市区)人力资源和社会保障局就业服务管理中心副主任韩娜说，在年前就组成了“就业服务小分队”进入到各个企业宣传人社好政策，希望通过惠企政策推动企业更好地发展，从而能够扩大经营，进而更好地解决社会化就业。
韩娜说，在与“帮小弟”的沟通中，了解到这家企业一直注重口碑，在家政服务培训这方面十分重视，这和人社部门的职业技能培训政策相符。目前，人社部门也和企业对接，希望帮助企业申请自己的职业技能培训机构，从而更规范地去开展家政服务业的相关职业技能培训，高质量开展为民服务。
后期，乌鲁木齐高新区(新市区)人社部门还将持续开展政策宣讲，并依托三级劳动保障服务体系，发挥街道、社区政策宣讲主阵地作用，让每一个社区的劳动保障专干都成为政策宣讲的“小能手”，持续扩大宣讲覆盖面，让更多企业享受人社领域惠企政策。
(责任编辑：范晓婷)
