根据安排，今年，我市将持续开展专业技术人员知识更新工程，培养造就一批高素质专业技术人才队伍，举办1期高级研修班。2024年度实现全市专业技术人员继续教育培训11万人次，招引博士后90名以上，吸引1000名以上博士人才来郑创新创业。面向重点企业、市属高校、公立医院和研发机构三年内选拔100名左右优秀青年科技人才(博士)，给予培养经费支持。
将深入推进“人人持证、技能河南”建设，聚焦先进产业，围绕新产业新业态，高质量开展人才培训，完成各类职业技能培训24.7万人次，新增技能人才21.8万人，新增高技能人才16.8万人，推动技能人才培养培训与产业转型升级深度融合。实施郑州市技工院校“名校建设”战略，加强专业、教材和师资队伍建设。
同时，将利用各培养专项，认定骨干人才800名左右;遴选卓越工程师50名左右;面向教育卫生、文化体育、考古文博非遗等社会事业领域，遴选100名中青年人才进行重点培养。深化职业技能等级制度、过程监管等评价制度改革，落实国家目录清单制度，围绕我市主导战略产业构建等级评价体系，全社会推动等级评价。
紧盯人才服务质效，着力提升人事管理服务水平。提升信息化水平，推进人事管理工作“一件事”服务，便捷化流程。规范事业单位绩效工资管理，推进公立医院薪酬制度改革，启动高等院校和科研院所薪酬制度改革试点，落实中小学教师收入动态调整机制。
(责任编辑：韩梦晨)
