经过层层选拔和激烈比拼，“穿透式电磁感应成像巡检系统”与“‘智贝云’口腔正畸全产业链赋能系统”两个项目从1015个参赛项目中脱颖而出，分别获得创新组和创业组一等奖。大赛还评出创新组、创业组二等奖各2名、三等奖各3名、优秀奖各9名。
成都市委人才办有关负责人介绍，“蓉漂杯”主题赛事是成都市为广大创新创业人才、企业家、投资者搭建的高能级创赛及交流平台，旨在促进创新链、产业链、资金链和人才链深度融合，打通科技成果转化、项目落地“最后一公里”。
打造高能级活动品牌 吸引10万余名创新人才关注
作为成都市自主打造的高能级活动品牌，“蓉漂杯”博士博士后创新创业大赛自2022年12月启动以来，历时两届，累计收到1693个项目报名参赛，吸引知名院校、科研院所、博士创业社群的10万余名创新创业人才关注。
据悉，本次大赛分设创新组和创业组两个组别，分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，大赛总奖金高达200万元，单项最高奖励为30万元。参赛项目涉及集成电路、人工智能、新型显示、工业互联网、创新药、智慧医疗等重点领域，与成都市28条重点产业链紧密关联。
据大赛组委会相关负责人介绍，本届大赛吸引了较多知名高校背景参赛选手。其中，来自QS世界大学排名前100名高校的参赛项目达234个，国内“985”高校参赛项目达558个。
从英国伦敦大学学院专门前来参赛的“穿透式电磁感应成像巡检系统”项目负责人姚涵表示：“在这里，我们跟全球的优秀科创人才进行项目交流、融合创新，这是我最大的收获。本次大赛为我们提供了投融资交流和人才引进对接的机会，正好解决了我们这两方面的需求，未来我们将加快推进技术向产业转化的步伐，推动项目落地孵化。”
发布人才需求榜单 涉及高薪岗位150个 最高年薪达350万元
“形式多样的对接活动是此次大赛的一大亮点，今年大赛在总结上届办赛经验基础上，更加注重成果的对接转化，并进一步丰富了赛事配套服务。”成都高新区党群工作部相关负责人表示。
紧扣城市高质量发展需要、产业“建圈强链”和人才实际需求，活动现场，成都市人力资源和社会保障局和成都高新区先后发布《成都市博士博士后“蓉博汇”人才需求榜单》《成都高新区“百万年薪”猎才榜单》，营造“处处皆场景、时时有机会”的创新生态。
据了解，本批次《成都市博士博士后“蓉博汇”人才需求榜单》集中释放博士博士后岗位需求3047个，用人单位包括四川大学、电子科技大学等多所在蓉高校，中科院光电所、中国核动力研究设计院等多家科研机构，以及科伦博泰、通威太阳能、千嘉科技等多家重点企事业单位。
据悉，本批次《成都高新区“百万年薪”猎才榜单》由成都高新区联合知名猎头平台及企业提供，高薪岗位总计150个，涉及电子信息、生物医药、数字经济三大产业，最高年薪达350万元。
活动现场，遨天科技、优镓科技等6个参赛项目团队与成都高新区进行意向落地签约;量子精灵、清澜新源等8个参赛项目团队分别与成都高新创投、盈远创投进行意向投融资签约。
在成都高新区专场招聘会上，天府绛溪实验室、成都先导等重点企事业单位通过“线下招聘会+线上招聘会+直播带岗”，提供350余个高端岗位，最高年薪超百万元，吸引在线观看数量超7万人次。
持续优化人才服务 加速打造具有全国影响力的创新人才集聚区
作为成都人才密度最高、人才吸引力最强、人才活力最优的区域之一，成都高新区汇聚各类人才超80万人，有效期内的国家级专精特新“小巨人”企业总数达106家，高新技术企业总数达4781家，累计培育独角兽和潜在独角兽企业37家，全区每万人高价值发明专利数量稳居中西部第一。
活动现场，成都市人力资源和社会保障局、德阳市人力资源和社会保障局、眉山市人力资源和社会保障局、资阳市人力资源和社会保障局共同签订“成德眉资评审专家人才资源共享协议”。根据协议，四地将共建评审专家人才信息数据库，联合举办博士博士后服务团等活动，实现专家人才资源在四地共享共用、精准配置和高效流动。
“既要当好伯乐，也要做好服务人才的‘店小二’。”成都高新区相关负责人表示，做实做强人才工作，服务是关键，成都高新区将持续借助“蓉漂杯”这一赛事品牌，充分链接人才资源，加速打造具有全国影响力的创新人才集聚区。(完)
(责任编辑：韩梦晨)
