1月12日，记者从甘肃路桥养护科技公司获悉，2021年，该公司公路沥青产销两旺，其中高性能改性沥青销量达到甘肃省市场总需求量的60%以上，经营产值、营业收入等关键指标均创历史最好水平，实现“十四五”良好开局。
“这得益于完善的科创体系的助推、得益于健全的人才体制的激发、更得益于合理的产业布局的引领。”甘肃路桥养护科技公司董事长王玉波告诉记者。
成立于2011年的养护科技公司，组建之初高标准定位、高起点起步，聚焦公路建设高性能沥青材料研发，十年来攻克了一大批国家级省级重大科研项目，突破了多项关键技术，走过了一条稳健的高质量发展之路。尤其是近两年，依托科创辅中心建设，该公司加强与科创主中心的沟通融合，科技创新能力、成果转化应用水平进一步增强。
记者了解到，从2012年攻克SBS改性沥青配方以来，养护科技公司主持完成了24项省部级及市级科研项目，申报27项专利成果，发表76篇科技论文，荣获“公路工程科技创新成果”一等奖1次、三等奖2次，甘肃省人民政府“科学技术奖”三等奖1次。形成了以改性沥青为代表的9种“黑色”系列产品，掌握了以“薄层超薄罩面”为代表的5套施工新技术。
受访者供图
围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，实现人才链、创新链、产业链的有机融合。对此，公司副总经理、学术带头人王兆力感触颇深，这位见证了公司组建起步、成长发展的“元老”告诉记者，“公司组建之初，只有3名试验人员，科研力量薄弱，发展到今天，建设了拥有4名博士(其中1名兰大在读博士)学术带头人、10名研发骨干(双一流高校毕业生6人)、20名研发助理和20余名兼职研发人员的研发队伍，建成占地1500平方米、200余台(套)价值1200万元试验仪器的试验室，研发水平走在了省内前列。”
这离不开持续用力、久久为功的人才队伍建设，在“破四唯”“打破身份壁垒，突出能力导向”等一系列人才工作理念推动下，各类人才在科技研发、成果转化、生产施工岗位全面开花，成果丰硕，人才活力转化为公司快速发展的澎湃动力。“我们坚持党管人才的方针，不断优化薪酬激励机制、推行岗位管理、畅通员工晋升通道、激发人才活力，把党的政策作为指导行动的指南、化为干事创业的动力。”公司党支部书记何海宇说。
体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。养护科技公司高性能改性沥青系列产品，建立起能够满足甘肃不同地域及气候环境下的产品和工艺体系。在甘肃省规模以上沥青企业中，养护科技公司库容及年产能居第二位、产品种类体系稳居第一。
秉承合作共赢的发展理念，该公司在“一园区三基地”的基础上，加快“1+3+N”产业布局建设，与酒泉力通、宁夏华特、陕西星光、山东淄博合作建立协作库，形成了立足甘肃、辐射周边省份的营销网络。
除了产业合作，科研合作是该公司又一法宝。长期以来，该公司与长安大学、兰州理工大学、兰州交大、中科院兰州化物所等高校、科研机构建立了良好的课题合作机制，推动科研课题不断向纵深发展。
该公司不仅以解决问题和实际应用为研发导向，还潜心致力于基础研究，保持可持续发展的后劲。去年10月，依托西北寒旱区公路基础设施长期性能观测研究基地，该公司将SBS改性沥青、橡胶复合改性沥青、石墨烯橡胶复合改性沥青等七大沥青体系110余件试样布设于野外暴露试验场。这是一项可以和“沥青滴落实验”媲美的马拉松式的漫长试验，但也是一个值得等待的过程。在以后的5年里，将根据沥青老化程度，前两年每季度取样，后三年每半年取样，研究沥青在5年内的老化程度和耐老化效果，通过研究分析沥青的组分迁移和流变力学指标变化，在对比不同类型原样改性沥青流变性能基础上，筛选出抗老化能力优异，适用于西北大温差、强紫外线等特点的改性沥青材料。
谈及下一步打算，王玉波信心满满，“我们将在公路市场外特种沥青上培育新的经济增长点，同时，紧盯绿色、低碳、耐久方向，不断丰富产品结构、完善技术体系。”
(责任编辑：韩梦晨)
