随着三孩生育政策的推出，如何支持职业女性产后重返职场等问题广受关注，其中托育行业颇具前景，成为创业者试水的新风口。3月16日，由厦门市科学技术局、厦门市妇女联合会主办的金砖(国际)科创人才大讲堂邀请海外托育行业专家，通过线上直播方式开展了一场“干货满满”的行业经验交流分享会。
当日邀请到的托育行业专家是印度裔新加坡人才、前马来西亚国际学前教育大会联合主席、新加坡俐童教育科技首席策略官兼联合创始人ArjunaRaj先生。分享会上，他结合自己深耕托育行业十年的经验与相关科技企业、机构和相关人才就如何使用科技手段赋能托育和学前教育分享了观点。
金砖(国际)科创人才大讲堂直播截图
托育服务面向的是3岁以下幼儿及其家长，因这一阶段幼儿生长阶段的特殊性决定了托育服务与常规意义上的学前教育有很大的不同。放眼国际，托育行业开发已经有相当长时间,其中新加坡托育行业已经发展了数十年，具备较为成熟的体系。目前，国内也有一些早教机构开始试水托育服务。
ArjunaRaj介绍，现在年轻家庭越来越多，没有足够家庭成员支持，因此很需要有这种托育服务，以便于职业妇女能在4个月产假结束后，能将婴儿送去婴儿日托中心，让接受过专业培训的人员，在工作时间照顾她们的婴幼儿。“这种转变已然发生，在新加坡各种税收津贴都在向重返职场的妇女倾斜，如果你把小孩送去托育中心，就会领到额外津贴，这些津贴，也一定程度上促进了新加坡幼教机构开设托育服务。”
高品质的托育方案接轨学前教育，与后续学前教育无缝衔接，具有广阔的市场需求。“经营一家托育中心，需要确保每个婴幼儿的记录完整，还需要和家长保持良好高频的沟通互动。”ArjunaRaj表示，面对如此多的细节，要处理好各种棘手问题，科技手段的助力不可或缺，行之有效的数字化校园管理系统是学校管理的重要“助手”。“根据我们的经验，如果你拥有一个合适的校园信息管理系统，也有良好的信息通信工具保证家长与学校良好沟通，家长会更加信任学校。”
“随着中国三孩政策的到来，保障产后女性的就业权益越来越受关注。”Arjuna认为，产后女性进入托育行业是一个非常好的就业机会，获得专业的职业培训，她们与托育行业将是相辅相成的关系。
厦门市科技局有关负责人介绍，不久前厦门出台《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干举措》，通过系列扶持举措为女性创新创业营造更好的环境，激发女性科技人才创新活力。“此次讲座内容与厦门助力女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用的理念不谋而合。”
新加坡创士锋平台是此次活动承办方之一，有关负责人介绍，当日共有1273人次观看直播。“大讲堂的舞台上，我们很高兴看到来自不同国家不同行业的创业者，呈现了不同的科创生态。”
（图片来源：科技日报）
(责任编辑：韩梦晨)
