1月31日，记者从深圳市科技创新局获悉，该局实施OKR管理法，旨在引导激励深圳科技创新干部成为充满使命感、内驱力的干部，面对工作从“要我干”变为“我要干”，努力成为自己赛道上的“满级”选手。
所谓OKR即目标与关键成果法，是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。
据悉，目前深圳市科技创新局已明确实现高水平科技自立自强为长期使命，3年至5年愿景是加快建设具有全球重要影响力的产业科技创新中心。
围绕使命和愿景，结合深圳市委市政府2024年度的关键绩效指标(KPI)，深圳市科技创新局初步设定了5个2024年度目标“O”，并进一步分解出若干要完成的年度关键结果“KR”。
(深圳市科技创新局供图)
(责任编辑：韩梦晨)
