西安高新区：
1 0条措施支持稳生产稳就业稳增长
近日，《西安高新区稳生产稳就业稳增长若干政策措施》发布，从工业企业生产、重点项目建设、企业稳岗稳产、扩大节假日消费等方面提出10条措施，全力支持稳生产稳就业稳增长。
《政策措施》指出，对于春节企业间不停产、不停工、不停业的重点规上工业企业、重点建设项目、重点科研服务业和软件信息服务业等将予以真金白银的支持。其中包括，鼓励重点规上工业企业生产人员就地过年，实现“产线不停、产能不减、生产不断”，对春节假日期间在岗人数比例达到60%以上且2023年一季度产值增速不低于15%的，给予最高500万元补贴。春节假日期间不停业的重点规上科研服务业和软件信息服务业规上企业，当月营业收入不低于去年同期的，给予每家企业10万元生产补贴;当月营业收入高于去年同期10%的，给予每家企业20万元生产补贴;当月营业收入高于去年同期20%的，给予每家企业30万元生产补贴。
《政策措施》还鼓励企业实施关心关爱员工的激励措施，并提出将根据企业出台措施及执行实施情况，给予企业相应的配套奖励。《政策措施》提出，对春节期间上岗工作的员工，企业要落实好员工法定节假日工资报酬，统筹安排好调休轮休等保障政策。对企业出台激励措施，执行实施并取得突出效果的，按照不同的用工规模，给予10万-30万元配套奖励。
为鼓励企业节后扩大用工，《政策措施》提出，实施春节返岗交通补贴、节后开展“春风行动”等线上线下招聘活动并对参与招聘活动的企业按照新招录用工人数给予补贴等。
杭州高新区（滨江）：
出台“抢抓先机拼经济 稳中求进开门红”政策32条
1月1日，杭州高新区(滨江)出台“抢抓先机拼经济 稳中求进开门红”政策32条，涉及暖心关爱稳岗位、促进就业保用工、扩大生产稳增长、科技创新强动力、提振消费促繁荣、开拓市场抢订单、提速增效扩投资及优化服务强保障8个方面。
在支持企业春节稳岗留工方面，政策提出鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、抗疫礼包、改善工作和生活条件等方式，吸引省外员工就地过年。
政策提出，加大制造业及信息软件业企业奖励力度，根据企业2023年一季度营收分档给予奖励，最高达1000万元。
为加大企业研发投入，政策提出对2023年一季度研发投入较上年增长2000万元(含)以上的“五大产业链”的规上高新技术企业，按其增量的10%，给予最高200万元补助;为支持企业技术成果交易，政策提出对2023年一季度企业认定登记的技术合同交易额，按每新增500万元给予1万元奖励，单家企业最高奖励200万元。
在开拓市场抢订单方面，政策提出对2023年一季度出口增速实现正增长且超过浙江省平均水平的外向型企业，实行梯度分段奖励。同时为企业提供机票、展会展位费等补助。
政策还提出，加大政府性融资担保支持力度。力争2023年一季度政府性融资担保体系担保余额突破4亿元，平均担保费率降至0.8%以下，为中小企业降低融资担保成本。对科技型中小企业200万元以下的贷款开展见贷即保业务，担保费不高于0.6%。区财政安排3000万元建立担保风险池，专项用于担保损失核销。对科技型中小企业提供担保业务的融资担保机构，按企业年度日均担保余额的1%给予担保风险补助，单一担保公司补助上限为200万元。
兰州高新区：
10条新举措提振实体经济
1月3日，兰州高新区出台《关于活跃市场主体 提振实体经济发展的若干措施》，包括支持创新创业、房租减免支持、提高科技型中小企业研发费用加计扣除比例、调整个体工商户定额频次、社区家政服务网点建设、鼓励社会资本参与政府类投资项目、持续推进乡村振兴、加强就业岗位援助、提升企业金融支持便利度、持续优化营商环境等10项举措。
根据《若干措施》，兰州高新区将以“真金白银”支持各类人员创新创业创办企业，对入驻区属国有孵化器、众创空间的不再进行评审，免费提供场地注册和开办企业，给予100平方米以内6个月的免费使用适应期;6个月后，再按孵化器政策执行。对承租区属国有资产类从事生产经营类的企业(或个体工商户)，在2022年原租金减免的基础上，再次进行减免，合计减免不超过6个月。同时，鼓励非国有众创空间、孵化器、加速器和房屋业主向承租户减免房租，对向承租户减免房租的各类载体，在政策奖补时优先予以支持。
《若干措施》明确，科技型中小企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，自2022年1月1日起，再按照实际发生额的100%在税前加计扣除;形成无形资产的，在2022年1月1日起，按照无形资产成本的200%在税前摊销。
另外，兰州高新区对新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内的高校毕业生、登记失业人员、贫困劳动力组织职工的各类企业，经认定后，给予每人每月500元补贴，补贴期限最长不超过6个月。
苏州高新区：
发布“稳岗八条”
1月3日，苏州高新区发布“稳岗八条”，内容涉及引导企业落实稳岗关爱措施、倡导外地职工留区过年、支持重点企业稳岗增产、鼓励外地职工节后加快返岗复工等方面。
其中提出，引导企业春节期间按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”、值班奖、全勤奖、新春礼包等措施，以岗留工、以薪留工，激励外地职工留区过春节。
在支持重点企业稳岗增产方面，该政策提出，在2023年一季度参保人员保持相对稳定前提下，对生产经营贡献突出企业给予稳岗增产奖励。
为鼓励外地职工节后加快返岗复工，该政策提出，鼓励人力资源合作基地和技能人才培养输出基地有组织开展人力资源输送，并给予相应奖励。组织开展“春风行动”，节后立即开展各类线上线下招聘活动。对2023年一季度工业产值达到或超出去年同期水平的规上重点工业企业，在1-2月期间新录用首次来区就业或实习的非苏州大市户籍员工或实习生并连续工作或实习满3个月，给予企业招人补贴或实习补助。为春节期间来高新区求职面试的外地大学生提供青年人才驿站免费住宿，并组织城市体验活动。
此外，苏州高新区还将全力以赴做好企业服务，深化“专线+专窗”融合运行，围绕在区企业关心的服务事项，为企业提供个性、专业、精准服务，不断提升服务成效。依托12345“尚贤”人才服务热线和12345“一企来”服务热线，及时有效响应企业和人才诉求。支持生产任务不均衡的企业申请实行综合计算工时工作制度。持续实施生产要素保供监测预警，深入开展隐患排查，确保企业水、电、煤、油、气、通信、运输等生产要素平稳有序供给。
(责任编辑：韩梦晨)
