记者从国务院新闻办公室2月24日举行的“权威部门话开局”系列主题新闻发布会上获悉，2022年，我国研发人员总量预计超过600万人年，连续多年保持世界第一。人才队伍结构进一步优化，领军人才和高水平创新团队不断涌现，更多青年科技人才脱颖而出。科技人才支撑高质量发展的能力和作用显著提升。
创新驱动的实质是人才驱动。科技部政策法规与创新体系建设司司长解敏表示，党的十八大以来，国家不断深化人才评价改革，完善科技激励机制，充分释放人才活力。科技部始终把科技人才队伍建设摆在科技工作的突出位置，始终把解决科技人才的所思所想所盼、营造有利于科技创新的生态环境作为工作重点，推动科技人才工作取得积极进展。
我国激发科技人才活力的体制机制日益完善。国家出台了《关于完善科技激励机制的意见》，强化使命激励、贡献激励。科技部与财政部、教育部、中科院、国资委等部门，聚焦为科研人员排忧解难、松绑减负、加油鼓劲，深化“三评”改革，提出“破四唯”硬措施，品德、能力、业绩、贡献评价导向更加突出。持续开展减负行动，推出减表、解决报销繁、精简牌子、检查瘦身等十多项具体措施。
进一步强化青年科研人员培养，部署挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心5方面新行动。例如，支持青年科技人才“挑大梁、当主角”，国家重点研发计划参研人员中45岁以下占比超过80%。
同时，中国实施更加开放的人才政策，为外国人才来华工作生活提供便利。围绕可持续发展，设立联合研发计划和创新基金，同50多个国家和地区开展联合研究，构筑集聚优秀人才的科研创新高地。
解敏表示，科技部将按照党的二十大部署和中央人才工作会议精神，坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，深入实施新时代人才强国战略，以加快建设世界重要人才中心和创新高地为目标，强化国家使命导向，统筹国内国际两类人才资源，通过科技体制机制改革强化服务保障激励，营造良好创新创业生态环境，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技人才队伍，为实现高水平科技自立自强提供有力人才支撑。
(责任编辑：韩梦晨)
