以前，要实现“弯道超车”、跨越发展，就要靠创新，垒起“金窝”。
如今，要让创新走“实”，必须依靠科技成果转化，孵出“金蛋”。
孵出“金蛋”，要有人来干。
4月9日，江西省技术转移人才培训班在江西省飞行学院开幕，此次培训班系首次由江西省委组织部(省委人才办)、江西省科学技术厅、江西省教育厅联合主办，其目的明确：要推进教育、科技、人才三位一体融合发展，锻造一支具备理论基础、专业知识和实战经验，懂科技、懂产业、会转化的技术转移人才队伍。
“我们没有销售技巧，企业方不认可怎么办?”
“成果转化不是简单的‘买’与‘卖’，大部分科技成果与市场需求之间存在差异，我们要帮助双方不断磨合，才能达成合作。”
“大多数企业对技术需求存在不会说、说不全、不能说等情况，造成科研机构和企业之间信息沟通不顺畅，从而影响科研成果转化。”
“技术需求不是征集而来，而是挖掘得来。”
培训会现场，参会学员与授课专家围绕“推动科技成果转化”主题讨论激烈，问得真切，答得坦诚。
科研成果从实验室的“最先一公里”到成果转化、市场应用的“最后一公里”，要由成果转化人员来发挥中枢作用。
在推动“科技兴赣”过程中，科技成果市场化进程加快，对成果转化人员的需求日渐迫切。但江西长期缺乏成熟的此类人才培养体系，一段时间以来，成果转化人员的缺失，导致转化过程梗阻。
因此，江西省科技厅发现这一问题后，主动作为，在培养成果转化人员上下功夫。
“我们近年来一直在开办技术经纪人培训班，分初、中、高三级，已开办25期了。”江西省科技厅成果处负责人说，推动科技成果转化，需要培养一支知政策、懂科技、懂产业、会管理、善转化的科技成果转移转化人才队伍。各类培训班的尝试，就是想让成果转化人员取得“真经” ，练真本领，产真成果。
不仅如此，江西省还会组织该省技术经纪人实践课程到全国各地“求经”。2023年8月，科技成果转移转化专题研学培训班就走进了上海;同年9月，江西省首届技术经纪人论坛在南昌召开，把上海的专家又请回了江西再次“传经”。
前段时间，一家家电领域重点元器件的骨干企业，因原有产品销售收入下滑，企业急需转型发展，切入新能源汽车领域新赛道，但在技术成果转化上遇了难。为此，企业找到了江西省技术转移人才培训班学员、九江市产研院院长徐志坚。
对接后徐志坚发现，要进入此领域，企业的充电模组设计及功能提升技术创新力量不足。“研究院根据该企业技术需求，对接本地高校和科研院所，寻找到对应该产品设计和工艺优化提升的高校老师，双方达成合作协议;但因该老师教学科研任务重，项目进度不达预期。研究院进一步寻找并联系到985高校拥有该领域科技成果的专家教授，达成新的产学研合作协议。”徐志坚说，该专家与企业、研究院共组科研团队，进行关键技术二次开发。
经过1年多反复实验，取得科技新成果。第一代科技新产品优化电容与其他元器件空间布局，提升产品各项参数，该产品市场销售额逐步增加;实施第二代新品开发，引入碳化硅功率元器件，以期实现产品升级。
“该技术攻关项目为我们开辟了新赛道、新产线，新产品预期产值、利税将大幅提升。”该企业负责人说，有了徐志坚这样有科研背景的技术经纪人，企业解了难。
“成果转化人员培养对推动江西省科技创新与成果转化具有重要的现实意义。”江西省科学技术厅党组成员、副厅长席宏说，江西省成果转化服务体系建设正处于蓄势破局的关键时期，此举将为这些学员锻造成高素质复合人才提供一个成果转化的实战舞台。
“培训不是纸上谈兵，而是要紧密结合工作实际，在学习中总结规律，寻找破解难题的答案。”席宏说，打开视野，高水平开展科技成果转化工作才能闯出一番新的天地。
(责任编辑：韩梦晨)
