如何促进人工智能赋能中小微企业发展和新兴就业?全国两会期间，全国政协委员、上海应用技术大学校长汪小帆带来提案，聚焦如何让人工智能更好赋能中小企业和新兴就业。
经过详细调研，汪小帆发现，人工智能可以助力企业加快创新研发、提高生产效率、优化业务流程、提高营销效果、加强风险防控等。然而，很多中小微企业特别是传统产业的企业对于人工智能技术及其能够产生的变革缺乏了解，也缺乏人员和技术的支持，即使想用人工智能技术也不知道如何用。汪小帆说：“如果企业不知道如何合规使用人工智能技术，还会面临隐私安全和伦理道德等风险挑战，从而导致不会、不愿和不敢使用。”
“今后，也许会产生更多的只有几个员工的独角兽企业。因此，中国为人工智能相关领域微小企业的创立和快速发展营造良好环境非常重要。”汪小帆表示，近期不少地方都推出了“算力券”政策，这是帮助中小微企业使用算力的创新举措，值得肯定。但是在申请条件上，其往往设置了上年度主营业务收入或者研发投入占主营业务收入比例的门槛，相对不利于初创的小微企业申请，而初创的小微企业往往更需要支持。
面对人工智能赋能中小微企业和新兴就业的巨大潜力，汪小帆建议：一是为人工智能赋能中小微企业提供平台和机制保障。构建人工智能协同创新平台，降低各行业人工智能技术应用门槛，形成产业链上下游通力合作的产业生态。鼓励人工智能细分领域领军企业和研究机构搭建开源、开放平台，提供开放共享服务的技术基础和服务能力。
二是持续优化人工智能领域小微企业创业环境和成长环境。人工智能领域突破的关键是人才、数据和算力。人工智能领域一些人才未必都具有高学历、高职称和亮眼的履历，建议在人才政策上能够不拘一格给以支持。持续加强数据基础设施建设，不断优化数据质量，建立可信流通体系，让小微企业能够在合理规范基础上便捷使用数据。优化“算力券”申请条件和使用方式，使得刚创业的小微企业用得上、用得起、用得好。
三是政府、企业和高校形成合力，满足人工智能技术发展催生的岗位需求。建议在政府支持和引导下，人工智能相关领军企业和高校提供线上线下相结合的充分培训机会，为各行各业企业员工提供相应的人工智能素养和能力培训。从政策和资源上激励和支持高校加快人才培养模式改革，以更好培养人工智能时代需要的人才。
