“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。”党的二十大报告对加强“两新”党建提出新部署、新要求。
作为国家新型工业化产业示范基地，常德高新区将学习贯彻党的二十大精神与园区发展、企业腾飞深度融合，切实把学习成果转化为助推高质量发展的强大力量。
今年一季度，园区预计实现规模工业总产值76亿元，同比增长5%;实现规模工业增加值14亿元，同比增长8%。全年计划推进的20个省市重点建设项目中，已开工建设项目14个，开工率达70%。
“红色引擎”激发企业新活力
工厂马力全开赶订单，项目建设如火如荼推进……3月26日，春风和煦，常德高新区到处是一派生机勃勃景象。
湖南常德牌水表制造有限公司，生产车间一片忙碌，一只只水表经检测达标后接连下线。
“对企业来说，党建如同一颗‘红色引擎’，让我们走得更稳更远。”公司党支部书记伍成军表示，党的二十大召开后，公司积极推动党建工作与生产经营结合，各项业绩稳步提升，去年销售额1.7亿元，今年预计超2亿元。
该公司由全国五一劳动奖章获得者杨建国挂帅，成立“劳模创新工作室”，充分发挥党员先锋模范作用。公司党员廖杰向劳模看齐，关注产品创新和降本增效，通过优化工艺、自动化升级，塑压车间3名员工看管20台机器。
常德牌水表由传统机械水表向数字化智能化转型升级，相继推出电磁水表、物联网水表等系列产品，受到市场青睐。
从几台旧机械设备起家的小作坊，发展为国家级专精特新“小巨人”企业，成为中联重科、三一重工等国内一流企业的长期战略合作伙伴，常德市佳鸿机械有限责任公司是常德装备制造业的一个传奇。
“党的二十大让我们如沐春风，为民营企业发展指明了方向，增强了信心。”公司党支部书记铁美珍表示，在企业转型升级的关键时期，队伍建设尤为重要，佳鸿机械探索民营企业党建和经营工作深度融合，积极发展优秀技能人才入党，从党员中选拔管理干部，让员工干事有奔头，让企业发展有前途。
佳鸿机械中层行政干部中，党员占64%。公司不断提升党务服务生产经营的紧密度，支部制定的优秀党员100分制评比条件中，产品生产、创新成效、质量提升等指标内容占65分。
通过建章立制，公司每年创新创效任务70%以上由党员承担，市场开发成效80%以上由党员完成，销售及资金回笼90%以上由党员实现，生产计划和生产指挥主战场，由党员挑大梁、扛重头。
目前，佳鸿机械全体员工争先创优蔚然成风。除了原有的主机厂配套业务，新上马的钢筒、风电结构件和锻造板块，今年预计总产值可达3.5亿元。
集群党委就是企业“贴心人”
常德高新区2017年跻身国家级高新区，形成以智能装备制造、光电信息为主导，新材料为特色的“两主一特”产业体系。立足装备制造产业基础优势，该区大力推进先进装备制造产业集群(工程机械)建设，成立常德工程机械装备制造业促进中心。
作为一家非政府、非营利的独立法人机构，该中心致力统筹协调常德工程机械装备制造业集群资源，促进集群成员合作交流，实现集群资源整合及共享。
去年，依托常德工程机械装备制造业促进中心，常德高新区组建工程机械装备制造业产业集群党委，吸纳企业72家，实施组织联网、发展联谋、人才联育、阵地联享、党群联动，采取党建指导员、驻企联络员、送解优服务员“三员协同”机制，助力企业高质量发展。
“促进中心+集群党委+N(多种活动载体)”模式，为集群企业带来实实在在的好处。今年来，产业集群党委联合相关部门，在园区组织开展技能比武大赛，吸引近百名技术能手参赛，营造比学赶超浓厚氛围;走进高校举办专场招聘会，为园区企业解决用工需求600多人……
驻企联络员谈宜刚走访得知，企业对提升一线员工技能有着迫切需求。按照传统培训模式，需要员工脱产学习，开班、考证时间相对固定，对计件薪酬的员工来说，很难抽出时间参加培训考试。
针对这一工学矛盾，谈宜刚多方沟通协调，联合相关部门与常德职业技术学院合作，充分利用员工周末、晚上及其他业余时间灵活办班，做到学完即考。目前，园区第一期数控车工班顺利结业，44名员工拿到技能证书，理论知识和实操技能得到进一步提升。第二期培训班正在筹备中。
为让企业降本增效，常德工程机械装备制造业促进中心参与建设的能耗管理综合调度系统已经试运行。相关负责人表示，通过在企业安装智能传感器，70多家入网的规上企业能耗情况一目了然，全年可为园区企业降低成本20%左右。
(责任编辑：范晓婷)
