聚焦政治引力，探索建立党建轮值制度
鄂尔多斯高新区整合扩区后，组建了经济(社会)组织党委和纪委，设立轮值副书记，吸纳园区企业党组织负责人担任轮值副书记，制定了《鄂尔多斯高新区经济(社会)组织党建轮值月实施方案》，推出“1+1+X”的活动模式(即：规定动作+自选活动+创新内容)。由经济(社会)组织党委牵头，面向机关、园区企业广泛征集活动主题，制定年度轮值计划。每月指定1个党组织担任轮值月“东道主”，邀请其他党组织和党员共同参与。通过园区党组织轮值活动，增强了党员参与活动积极性，增强了党组织凝聚力。截至目前，高投公司、佳奇城投策划组织了党建轮值月活动，源盛光电有限责任公司、奇瑞鄂尔多斯分公司和庆丰社区组织了党的创新理论进企业、进社区宣讲活动，园区的党组织全部参加了轮值月主题党日活动。
聚焦规范建设，持续提升党建工作质效
党建轮值活动以开展政治理论联学、优势资源联享、轮值活动联办、党员队伍联建、中心工作联促的“五联”活动为主要内容，结合园区企业实际情况，依托园区党建示范点、“明星”企业党组织等品牌资源优势，借助“轮值月”活动，倡导轮值活动主办党组织将阵地建设、制度建设、载体平台建设等重点内容，以可视化的方式组织观摩，集中展示。在支部规范化建设、党员管理、企业文化、市场拓展等方面，通过经验分享、举措交流等方式，及时总结推广好经验、好做法，推动园区党组织规范化建设，形成比学赶超的良好氛围。
聚焦互促共融，不断优化轮值服务平台
各轮值党组织根据行业和系统的特点，结合实际情况，把党建工作与鄂尔多斯市委市政府、鄂尔多斯高新区党工委管委会的中心工作有机地结合起来，与主题教育协调推进，相互促进，使党建工作形式从“单一”迈向“多元”。通过党建轮值制度将党建责任“下放”各轮值党组织，有效调动各级党组织积极性，互相学习、互相激励、互相活跃思维，形成党建与业务融合不断紧密的良性循环和党建、业务“双促进”的良好互动，主题党日活动从会议室走到生产车间、建筑工地，结合“四下基层”“三问”行动，开展宣讲党的路线方针政策、“我为企业解忧愁”活动，全面准确掌握企业情况，聚焦企业反映强烈的事项，找堵点、想办法，帮助企业解决实际困难和问题，促进党建工作与业务深度融合。通过党建搭建企业合作交流平台，促进园区企业间的互动交流。比如，中车株洲时代新材蒙西分公司与中兴特汽达成“共享用工”合作，实现用工余缺调剂;久科康瑞环保科技有限公司积极与园区企业拓宽合作领域。
(责任编辑：陈楠)
