会议深入学习了安徽省、蚌埠市“新春第一会”，全省2023年度市委(工委)书记抓基层党建工作述职评议会等会议精神，系统学习了《安徽省人民政府印发关于巩固和增强经济回升向好态势若干政策举措》《蚌埠市2024年助企发展“六大行动”工作要点》《蚌埠高新区2024年工作要点暨提升方案汇编》《蚌埠高新区典型案例汇编》等文件精神。蚌埠高新区党工委领导分别立足岗位职责，结合分管领域具体工作案例，从分析原因、吸取教训、总结经验3个维度进行了交流发言。
蚌埠高新区党工委书记、管委会主任陈常林在总结讲话中提出，一是要在全面认识、胸怀全局中增强系统推进和统筹把握工作的能力。深刻剖析正反面典型案例，就是要从中体悟哪些做得好必须坚持，哪些有问题坚决改正;就是要从中体悟各级领导干部自身的领导职责、岗位职责、动员职责，不断增强系统推进和统筹把握工作的能力和主动配合他人工作的意识，着力提升工作质效。二是要在总结经验、吸取教训中迭代优化工作方法和路径。正反面典型案例启示我们现在形势变化快、工作要求综合性强，竞争无处不在，稍有不慎，就会被“意外”绊倒;稍有松懈、势必掉下来，我们唯有抓早、抓快、抓协同、抓有效，才能以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性，才能推动高质量发展不断取得新突破。三是要在团结奋进、提高质效中加强党对一切工作的全面领导。要增强各级党组织的引领力，以“1+4”基层党建方案为引领，认真学习上级部署、行业会议及文件精神，充分交流、统一思想、把握情况，不断提高干部职工研究工作、解决问题的能力，以履职成效检验党建工作的质量和水平。要增强中层局(镇园)的战斗力，要把党工委、管委会关心关注的事摆在第一位，明确时间表、路线图、责任人，以“干就干最好、当就当先进、争就争第一”的担当完成既定目标任务，形成更多实物工作量。要增强各类人员的执行力，提升单兵作战能力和网格化协同水平，在用手的同时，着力加强用脑，主动接受信息，形成务实管用的工作体系，多交作品、多出精品，切实做到在岗更要在干、在干更要在行，各级领导都要增强“带员”意识，激发干事创业积极性主动性创造性。
（图片来源：蚌埠高新区）
(责任编辑：范晓婷)
