齐抓共建管人才，激发人才引擎“强动能”。成立党工委人才工作领导小组，定期召开人才工作领导小组会议，研究制定人才激励、慰问、保障等相关制度措施，先后印发《党工委人才工作领导小组工作规则》《党工委人才工作领导小组办公室工作规则》《乐山高新区人才发展“十四五”规划》，推动构建党群工作部牵头抓总，行业主管部门齐抓共管，职能部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作新格局。出台“人才八条”“科创八条”“三招三引十二条”“金融发展八条”等政策，吸引更多人才向乐山高新区聚集。
多措并举引人才，打造招才引智“强磁场”。开展招才引智推介活动，组织园区企业赴哈尔滨、西安、重庆、成都等地举办专场招聘会。出台《乐山高新区党政机关人才聘用管理办法》，依托高发展公司成立创新人才服务公司，通过考试招聘、公开考调等方式，补充专业技术人才，招聘机关劳务派遣人员，充实壮大党政人才队伍。依托省级文旅产业园，开展春风行动、公共招聘进校园等活动，举办线上线下招聘会，引进新能源新材料、光伏及电子信息产业人才。支持企业坚持“刚引+柔引”“个人+团队”的引才模式，采用岗位聘用、项目聘用、任务聘用等灵活方式，多形式、多渠道引进各类高层次人才和产业人才。2022年以来，引进大学本科以上优秀人才500余人，其中博士3名，高级职称2人，硕士研究生50余人。
用好平台育人才，装上人才成长“加速器”。深化校地企合作，成立乐山高新区产教联合体，与西南交大、成都理工大学合作共建大学生创新创业基地，促成在校大学生常态化进企实习。制定《加快推动制造业高质量发展若干政策》，鼓励企业参与创建院士(专家)产业园、工作站，促成勤力农业与蒋剑春院士专家团队成功签订协议，共建院士科研团队专家工作站，尚纬股份与哈理工建立高端人才互访机制，进一步推动科技成果转化、人才交流合作。探索党政人才互派交流机制，深化区域间人才交流，选派干部到科技部、四川省科技厅、成都天府新区挂职锻炼，推动园区之间人才交流、产业合作。建立37家规上工业企业人才需求目录，指导企业(行业协会)建成企业培训中心15个，每年举办培训班20余期，培训员工2000余人次，不断提升人才队伍整体素质。目前，乐山高新区入选天府青城培育计划2人，入选“嘉州英才”培育计划22人，多个科研项目获四川省、乐山市科技进步奖，建成国省级创新平台35个。
真情实意留人才，构筑留才用才“凤凰巢”。高标准建成“高新区人才之家”，投资1.22亿元高质量建成“创客公寓”252套，建立委领导联系高端人才工作机制，定期走访慰问教育医疗、企业经营管理、专业技术类人才，2023年走访慰问30余人，发放慰问金、慰问品4万余元。举办高层次人才研修班，组织符合条件的优秀人才积极申报省、市人才培育计划，开展“高新英才”评选表扬活动，2023年评选表扬高新精英16人，发放奖励资金80万元。首次在全市实现“人才当月到岗、次月享受补贴”的创新突破，2022年以来兑现“人才八条”奖补资金210余万元、“科创八条”奖补资金530余万元。加大人才宣传力度，充分利用本地新媒体加大优秀人才宣传力度，积极与中央、省、市媒体对接，营造浓厚尊贤重才氛围。
(责任编辑：范晓婷)
