金承涛指出，2021年，钱塘人才工作在全区上下的共同努力下，实现了党管人才更加有力、人才队伍量质齐升、平台载体能级提升、人才生态持续优化，人才工作迈上了新台阶。
金承涛强调，要提高站位，切实抓好精神学习贯彻。学深悟透笃行中央和省市委人才工作会议精神，正确认识和把握新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，紧紧围绕“1466”新增长极战略，进一步谋深谋细工作举措，最大限度激活人才“关键因子”，实现弯道超车、跨越发展新突破。
要强化担当，奋力打造产才融合高地。在“融”字上着力，找准工作路径，把人才工作融入思想意识、新区和产业发展大局以及各项具体工作之中，在平台载体搭建和政策机制完善上再下功夫；在“新”字上用力，精准破解难题，以人才管理、评价、服务为着力点，大胆改革创新，尽快破解堵点、痛点、难点；在“统”字上发力，汇聚各方合力，整体联动、齐心协力、共同推进，切实把氛围营造好、资源统筹好、力量汇聚好。
要压实责任，有力加强党管人才工作。以更大格局、更新理念引人才，各级党组织“一把手”要带头抓“第一资源”，爱人才、懂人才、帮人才；以更优作风、更实举措抓落实，组织部门要发挥好牵头抓总作用，各职能部门要各司其职、各尽其责，紧盯目标任务，细化路径举措；以更大力度、更高标准优服务，既要突出标准化，更好运用数字化提升便利性，也要体现精准化，舍得用资源、花精力，办好人才关心的“关键小事”，持续加大宣传力度，营造爱才惜才的浓厚氛围。
会议学习传达了杭州市委人才工作会议精神；审议了《中共杭州市钱塘区委人才工作领导小组2022年度工作要点（审议稿）》《杭州市钱塘区打造全省产才融合示范高地行动计划（审议稿）》等文件。
(责任编辑：王丹萍)
