经过前期动员部署、系统培训、工作实践后,当天是莫干山高新区成立“项目专员”队伍以来的首次座谈分享会。为加快干部队伍系统性重塑,引导高新区干部职工参与重大项目招引建设,10月25日,莫干山高新区挑选了42名底色好、潜力大、冲得上的优秀年轻干部职工作为“项目专员”,把他们放到经济一线实践锻炼,以业务实操的方式,做到学以致用、学用结合,以最快的速度进入项目服务岗位角色。
“项目专员”是高新区今年推出的干部培养新举措,通过这一让年轻干部成为经济战线中坚力量的有效载体,带动更多年轻干部主动参与经济工作,不断提升实战能力,全力锻造一支驰骋经济战场、能打硬仗的高新“铁军”。据悉,莫干山高新区引导“项目专员”通过解决实际问题,熟悉掌握经济工作规律、提升实践能力、粹练务实作风,确保每名专员业务过硬,尽快做到“一口清、问不倒”,并做到每人一项目、每月一主题、每季一竞赛、每年一考核。
“领办了项目,就像领了个孩子。从办‘出生证’到落户,再到逐渐成长,每一步都不容易,每一步我们都尽心。”90后“项目专员”蔡维思道出了一个月来的苦与乐,“苦在经常提到‘铁板’,乐在有整个‘项目专员’团队能帮我。”
“我们的目标是打造一批全能型‘项目专员’。”就做好下一步项目服务工作,莫干山高新区党工委委员沈亦红表示,“项目专员”们切实要树立起系统观念,在行动上要主动沉下去,在思想上要积极融进去,做到主动对接服务企业,为企业解决各项烦恼,确保每个项目都能得到全周期、全方位的跟踪服务。
(图片来源:湖州莫干山高新区)
(责任编辑:陈楠)