围绕重点领域企业人才招引工作开展调研。为进一步确保重点领域人才引进落地见效，包头稀土高新区党工委委员、党群工作部部长赵铮带队，分别到双良（硅）材料、北方稀土集团、包头稀土研究院、金力永磁、英思特稀磁、长安永磁电机等重点企业，了解企业高层次人才需求和希望解决的问题，重点就人才招引政策、就业政策、社保政策、职称评定政策等工作，进行了详细的讲解和对接，对企业提出人才项目如何申报、职称评定程序、缴纳社保基数如何认定等需要解决的事项进行了安排落实。
围绕企业招引青年人才为重点开展调研。为吸引更多高素质青年人才汇聚稀土高新区，力争打造成为青年高层次人才就业创业的集聚地和高地，区党群工作部分别走访了区内重点企业和部分科技型高新技术企业，针对企业提出的青年高层次人才不足、企业培养青年人才存在途径少的情况，党群工作部开展了岗位征集工作，经筛选，共征集高层次人才需求岗位70余个，共330人，岗位主要以技术类、研发类人才为主，需求专业主要涉及材料科学、冶金工程等专业。
包头稀土高新区党群工作部于近期组织双良硅材料（包头）有限公司等8家企业赴哈尔滨工业大学、吉林大学、东北大学等东北地区“双一流”建设高校招聘高层次和急需紧缺专业人才。同时积极研究大学生储备工作和离校2年内未就业高校毕业生参与就业见习工作。
围绕人力资源企业发挥优化人才配置的重要作用开展调研。包头稀土高新区党群工作部先后走访内蒙古双文红昌劳务派遣有限公司、内蒙古柏深人力资源有限公司等15家包头稀土高新区人力资源企业，详细了解企业经营情况和营业收入、工资情况，针对企业面临的困难和提出的问题做到心里有数，积极探索解决的方法，针对人员保险缴纳、年审材料上报等工作提出具体建议，同时把各类政策送到企业，为企业谋划下一步发展拓宽思路。针对走访实际，党群工作部将积极推进人力资源企业服务地区经济发展，研究制定稀土高新区人力资源服务产业园扶持奖励政策。
下一步，包头稀土高新区党群工作部将继续聚焦招才引智工作，把“问候、问情、问需、问策”四问活动做到常态化，以“最优服务”助力企业纾困解难，做好人才服务“贴心人”，着力打造高新区最优营商环境。
(责任编辑：陈楠)
