引进来。“平顶山的鹰城英才政策实实在在，我们特别有获得感。去年还有幸入选平顶山青年联合会，成为其中一员。”谈到针对青年人才的支持政策，河南平芝高压开关有限公司的左彬竖起大拇指。得益于人才项目的精准支持，左彬积极投身于“原理图模块化出图效率提升”“降低汇控柜现场改线”等多项技术改造，2022年度完成5项科技攻关任务。
建机制。哪里的机制活，哪里就是吸引人才的强磁场。为最大限度发挥好运用好青年人才的智慧，皇台产业园区持续帮扶企业进行河南招才引智网线上招聘、平顶山春风行动现场招聘，完善企业急需紧缺高层次人才招聘机制，推动招才引智和招商引资互促互动。
留得住。“现阶段的在研项目处于国内领先，有望实现重大技术突破并带动产业发展升级。如果能顺利申请到外国专家项目和生活津贴，就是对我工作的大力支持。”河南平芝高压有限公司外国专家田中勉说。人才引进来，还得留得住。为此，皇台产业园区与企业积极配合，切实保障外国专家在平工作、生活水平、福利保健等方面待遇，充分发挥最强外脑价值。
截至目前，园区助力企业通过线上线下引育各类型人才320名，其中：引进外国专家3人，解决技术难题百余次，创造经济价值5亿余元；培育副高级以上工程师16人；培育创新创业项目4个，引进东北大学、平顶山学院、河南城建学院等“星期天工程师”11人；引进各类型专业技能人才290人。
（图片来源：平顶山高新区）
(责任编辑：陈楠)
