会议指出,2022年,昆山高新区总工会要深入实施举旗育人、建功立业、暖心聚力、固本强基、守正创新“五大行动”,充分调动基层工会组织、工会干部和广大职工的积极性、主动性、创造性,守正创新塑形象、踔厉奋发扛使命,推动工会建设取得新进展、迈出新步伐,积极为昆山高新区高质量发展贡献智慧和力量。
会议强调,2023年,昆山高新区总工会要全面学习贯彻落实党的二十大精神,聚焦增强政治性、先进性、群众性,加强职工思想政治引领、加快产业工人队伍建设改革、加大维权服务力度、加深工会改革创新,不断开创工会工作新局面。
会议要求,昆山高新区各基层工会要牢牢把握服务大局这一工作主线,持续深化产业工人队伍建设改革,广泛开展劳动和技能竞赛,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。要牢牢把握以职工为中心的工作导向,加快构建联系广泛、服务职工的工会工作体系,认真履行维权服务基本职责,加强困难职工和劳动者权益保障,有力提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。要以更强有力的工作措施,团结引领昆山高新区广大职工群众为争当中国式现代化县域示范的“高新样板”贡献智慧和力量。
戮力同心,乘风破浪。2022年,昆山高新区总工会以“党政满意、职工满意”为工作标准创新服务举措、积极主动作为,在构建和谐劳动关系、竭诚服务职工、激发工会活力等方面均取得阶段性进展
多彩活动增强职工凝聚力。开展“家在高新·留昆过年”十大主题系列活动,举办“家在高新·相聚云端”六大系列线上活动,不断丰富广大职工精神文化生活;策划“家在高新·聚力同行”2022年昆山高新区青少年书法、绘画和征文评比活动,参与人数超过5万人次;举办2022年昆山高新区暑期雏鹰课堂,进一步丰富企业职工子女假期生活。
强化产业工人技能提升。充分发挥昆山高新区5个“新时代产业工人实训基地”和17家“产业工人队伍建设改革试点单位”作用,开展技能培训共165场,培训超6400人次。完成苏州市高技能人才重点项目8个,指导35家备案企业开展技能等级认定,其中富士康集团、通力电梯等5家企业取得技师等级认定资质,发展技能人才4506名,培养了一批昆山制造、昆山创造急需的高素质产业工人。
推进户外劳动者暖“新”驿站建设。以“六个统一”标准(统一安装空调、桌椅、书报架、饮水机、微波炉、冰箱)新建暖“新”驿站2个,增设室外充电桩、室外吸烟处等硬件设施,做到设施完善、范围扩大、管理加强,不断提升服务功能,让暖“新”驿站成为职工户外工作温暖的家。
全力拓展工会工作阵地覆盖面。按照“会、站、家”一体化的建设思路,以“1+4+N(四室一厅)”功能标准推进基层工会职工之家建设。创建昆山阳澄湖科技园工会联合会职工之家等“昆山市模范职工之家”3家,建成“女职工康乃馨服务站”2家、“妈妈驿站”2家。
肩负新使命,立足新起点。下一步,昆山高新区总工会将始终坚持党的领导,加强思想政治引领,发挥工人阶级作用,夯实工会组织基础,全力推动工会工作取得新成效、再上新台阶!
(图片来源:昆山高新区)
(责任编辑:陈楠)