找准问题是前提。今年以来，宜春丰城高新区纪检监察工委坚持早发现、早提醒、早预防，通过专项检查、走访调研、列席专题会议、查阅资料等方式，多维度掌握被监督部门的职责范围、业务流程、制度运行等方面情况，针对具体问题，用活用好纪检监察建议书“利器”，开列问题清单，提出明确整改要求，进一步明确整改责任人、整改时限，督促相关部门和责任人对照问题认真开展自查自纠，确保纪律检查建议、监察建议“落地有声”。截至目前，先后向2个部门发出纪检监察建议书1份、监察建议书1份，提出建议7条。
做好“后半篇文章”是关键。为避免被监督部门对建议书“一收了事”，建议书沦为“一纸空文”，严防“挂空挡”“走过场”“打折扣”等形式主义、官僚主义问题出现，宜春丰城高新区纪检监察工委对发出的纪检监察建议书统一编号建立台账，形成“列明问题清单—提出明确建议—严肃整改责任—督促举一反三”的工作流程，对建议书的落实情况开展“回头看”，协助责任单位分析问题根源，指导、完善相关制度机制，真正做到建章立制、正本清源，确保纪检监察建议管根本、管长远。
下一步，宜春丰城高新区纪检监察工委将进一步发挥纪检监察建议书“利器”作用，对日常监督检查及审查调查中发现的普遍性、典型性问题以及制度漏洞和监管薄弱环节深入分析研判，找准廉政风险点和管理制度等方面的漏洞，达到发出一份建议，解决一类问题，完善一批制度的效果，切实以监察建议书“小切口”，推动做实日常监督“大文章”。
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