培训会上，蚌埠高新区投资促进局围绕高新区产业发展、投资环境、承载条件和生产要素情况、招商引资相关优惠政策、区招商队伍组建情况、年度目标任务完成情况以及招商引资的方式方法与心得体会作了详细的诠释。区经贸发展局、科技经信局、城乡建设局、高投集团分别就招商引资的工作经验、招引方向、供地及配套服务以及如何利用基金做好招商引资工作进行了交流发言。
蚌埠高新区党工委委员、管委会副主任董磊表示，招商引资是推动发展的“源头活水”，担负着高新区未来发展的增量，谁拥有增量，谁就拥有未来。一是要深化全员招商理念，在招商任务、企业引入、项目落地上担当作为，把招商引资工作当作个人的必修课。二是要围绕高新区主导产业、未来的产业发展进行谋划，合理规划园区蓝图，完善园区基础设施及产业配套，发挥区位优势、擦亮三个国家级招牌“筑巢引凤”推动高新区高质量发展。三是要扎实做好企业服务，通过与企业深入交流、靠前服务搭起桥梁，采用“以内引内”“以内引外”“以外引外”等“接地气”的招商方式方法，取得实效。
蚌埠高新区党工委书记、管委会主任陈常林表示，今年以来，在全区上下共同努力下，高新区逐步立面、融合、提效，特别是建立了党工委领导下组织和工作推进机制，干部精神面貌大为改善，一批干部展现了很好的工作韧性，自我要求强化的毅力，历历在目、难能可贵，这是高新区最大的成绩和发展保证。从综合实力看，主要指标提档进位;从有效投资看，发展后劲不断增强;从项目配套来看，承载空间全面提升;从社会民生来看，民生福祉持续增进。
陈常林强调，招商引资是产业的支撑，是新增企业的来源，也是投资的保障。一是要铭记历史、响应重锤，以行践诺，对标下一步招商重点任务，主动出击、敢于攻坚。二是要真抓实干、奋勇争先，以绩检为。招商引资工作涉及范围广，服务链条长，是年轻干部既是提升竞争力、增强统筹力的重要途径，要主动在招商引资大潮中接受检验、展现作为。三是要做好结合、坚持调度，以制提效。要自觉接受主题教育锻造洗礼，坚持落实“三周一调度”机制，进一步提高认识，主动用好这一推进工作的载体，不断完善上下左右协作机制，切实提高组织能力和指导、调度能力，推动招商引资等各项工作提标、提速、提效。
(责任编辑：陈楠)
