走进自贡运输机械集团股份有限公司的生产车间，映入毕业生们眼帘的是一派繁忙的生产景象：机器轰鸣不断，工人来回穿梭。在近距离的参观过程中，毕业生们还从企业员工的介绍里了解到了企业的生产技术、各个岗位的不同需求等。
“你们目前主要招聘什么岗位的员工?”“我们现在主要提供的是两条自动化生产线的技术岗位”……参观结束后，企业人力资源部门员工还与高校毕业生们进行了面对面的交流，在一问一答中实现人岗需求的精准对接，提高企业招聘与毕业生求职的成功率。
自贡运输机械集团股份有限公司是高校毕业生“进园区”就业服务活动的第一站。接下来，自贡高新区社会保障和退役军人事务局还将组织辖区应往届高校毕业生走进园区更多企业，拉近人才与企业的距离，让人才与企业实现“双向奔赴”。
今年以来，自贡高新区社会保障和退役军人事务局积极采取“线上招聘+线下服务”的模式，满足不同企业和求职者需求，共开展各类招聘会26场，组织783家次企业参与招工，提供就业岗位22619个，达成就业意向6856人。同时，着力扩大就业供需对接，利用报刊亭、工会户外劳动者站点、户外宣传栏等载体，在高校周边、商圈、客运站、菜市场、安置房小区等12个人群密集场所，发布用工信息，每月更新，累计推送70余家企业用工岗位4000余个。
(责任编辑：陈楠)
