“正当我们为用工一筹莫展之际，稀土高新区及时、连续开展多场招聘会，不到一周时间，累计为企业解决用工300余人，确保了企业的正常生产运行。”企业总经理苏权说。
春风不负年年信。春节过后，正是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业复工复产的关键期，包头稀土高新区为“才”服务、助“企”发展的“抢人模式”也随即开启。
“大年初九起连续3天，我们便针对在外发展的包头人、春节返包务工人员，寒假返乡的包头籍学子，来包、留包的外来务工人员，离校未就业高校毕业生等群体集中回家过年的有利时机举行了专场招聘会，并现场设置了政策咨询台，为求职人员提供就业指导、简历诊断、政策咨询、免费推荐工作等暖心服务，吸引了2800余名求职者来到现场，初步达成求职意向1288余人次。”稀土高新区党群工作部副部长张国贞表示。
“我在北京务工两年，今年春节回家正犹豫要不要继续外出工作时，恰好赶上了稀土高新区举办的‘人才来包、返包、留包’就业专场招聘会，现场的工作人员都很热情，介绍了很多适合我的岗位，让我不到半天的工夫就在家门口找到了心仪的工作。”达成初步就业意向后，返乡就业大学生小林高兴地说。
春风至则万物生，眼下，春风行动正吹遍稀土高新区街镇社区、大街小巷，掀起一阵阵就业热潮。
稀土高新区万水泉镇副镇长冯宇博表示，为了解决村镇剩余劳动力就业和返乡大学生就业难题，不久前，他们聚集了金力永磁、明远食品等30多家驻区企业，提供了500多个岗位，涉及行业主管、市场主管、技术工人等，想方设法保障待就业群体实现家门口就业。
今年以来，为扎实开展好“春风送岗促就业、精准服务助发展”系列活动，自1月份开始，稀土高新区便集中开展走访调研、广泛宣传服务举措、密集举办招聘活动、精准组织劳务对接，积极发挥就业服务专员作用，及时了解企业用工需求，组织街镇社区在人员密集场所张贴宣传海报，并通过包头人才网、稀土高新区微信平台等途径广泛宣传，邀请双良硅材料(包头)有限公司、包头市英思特稀磁新材料股份有限公司、东方希望包头稀土铝业有限责任公司等优质企业参加活动，梳理提供各类就业岗位4000余个。
聚焦重点产业，锚定“两个稀土基地”建设主战场职责，在招聘会现场设置3个“特展区”，邀请重点企业现场直播带岗，通过微信、抖音等平台线上与求职者解疑惑、聊发展、谈薪资、讲培训，累计吸引浏览8万余人次。
不负春光抢开局，留才招工不停步。张国贞表示，今年，稀土高新区将大力推进以产聚才，深化产才融合，紧盯稀土、新能源、高端装备制造等重点产业领域，计划引进高层次人才及紧缺急需人才1000人以上、团队3-5个;新增专技人才300人以上，培养中青年科技人才100人以上，打造一支稳定的高素质的产业人才队伍。与此同时，全力落实好各级人才政策，充分利用好“人才政策550”和“高新人才8条”等政策，精准服务各类人才。
“下一步，我们还将持续实施就业优先战略，多措并举破解企业用工难，通过建立就业专员和领导包联服务保障机制，对企业的用工需求实行清单化管理和服务，通过开展线上线下多种形式的招聘活动，以及劳务协作等方式，为企业解决用工6000人以上，保障企业用工生产需求，全力稳就业、促发展。”张国贞说。
(责任编辑：范晓婷)
