日前,安徽淮北高新区抓住春节后外出务工人员返乡就业高峰,举办“淮才必遇 职引未来”网络直播带岗专场招聘会,吸引27家企业提供岗位1102个,收到求职简历642份,成效良好。
淮北高新区人社局相关负责人告诉记者,2023年以来,他们坚持人才是第一资源,为各类人才提供精准服务,搭建施展才华的舞台,推动人才链、创新链、产业链深度融合、整体联动。该区出台支持科技创新巾帼行动政策文件,助力女科技工作者成长进步、施展才华、发挥作用。制定助企招工引才方案,对岗前培训、技能提升等给予经费支持。组织基层党组织开展“双培养”“人才强企”“金点子”、劳动竞赛,以党建创新驱动人心凝聚。深化市场化改革,为“管委会+公司”改革创新提供人才保障、智力支持。
“高新区坚持产才融合,‘一企一策’量身定制人才招引方案。开展‘招才引智高校行’、联系高校进企业‘访企拓岗促就业’以及线上线下招聘会等系列活动,2023年帮助引才2836人。”淮北高新区人社局相关负责人表示,目前高新区与安徽大学签订合作协议,共建技术转移中心,帮助华润金蟾、中勘资源、昌泰电气等公司通过成果转化、产学研合作、联合研发等多种形式,引进高层次人才36人来淮创新创业,支持园区企业在沪苏浙等地设立人才飞地、研发飞地。建成博士后科研工作站4家,院士工作站2家,博士创新实践基地2家,拥有各类型高层次人才57名,推动企业与高校院所科技人才团队深化产学研合作;突出岗位需求导向,完善“育”才机制,建立起“企业认可、市场评价、政府支持”的人才认定模式。
记者了解到,淮北高新区通过摸排组织企业和人才申报各类人才项目,完成区属8个“555”产业创新团队年度绩效评估和期满绩效评估工作,并先后为天路航空、中意胶带申请资金1150万元,缓解科技创新型企业融资难题;为园区企业发放“人才贷”1750万元,兑现“免申即享”惠企政策资金2.55亿元。此外,他们还通过设立“人才服务专窗”,协助园区企业解决住房、子女入学等各种人才问题,营造人才生活生态圈,让各类人才暖心又安心。
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