强化制度建设，夯实责任担当。定岗定责人员，具体负责协调推进、督促检查和运行保障工作，确保信用交通工作开展落实、责任到人，保障信用交通工作常态化、制度化、科学化;同时开展2024年度上半年高新区交通运输执法领域全员集中培训，进一步加强队伍建设，明确交通运输行政执法的目标任务，完善执法能力、提高执法效能，实现队伍管理的精细化、执法规范化、服务人性化，为创建“信用交通区”试点建设奠定良好的队伍基础。
突出工作重点，强化信用监管。今年将对高新区客运企业、机动车驾驶员培训机构、机动车维修企业开展质量信誉考核工作，对企业年度经营守法情况、诚信承诺落实情况进行考核检查。通过查阅国家和山东省、济宁市信用公示系统，及全国和省市失信被执行人名单，严格对企业负责人、实际控制人等信用记录进行审核，确保交通运输企业质量信誉考核严格、规范、有序。充分发挥交通执法的监督检查作用，不定期深入各道路运输企业，就社会信用体系建设工作情况进行督查检查，将社会信用体系建设工作纳入企业年度考评，不断夯实社会信用体系建设工作基础。
畅通沟通渠道，营造良好营商环境。把群众“请进来”监督，开门纳谏倾听民声。多维度多渠道收集意见建议，通过微信公众号、海报、新闻发布会等多种形式，主动向社会汇报在基础设施建管养、运输服务、交通执法、安全生产等重点领域工作开展情况，大力宣传“信用交通”创建活动，不断提高群众及重点从业人员的知晓率和诚信意识，努力营造全社会参与共创“信用交通”建设的良好氛围。同时安排专人负责12345政务热线及12328交通热线办理工作对群众诉求逐一核实、回访。
开展“走出去”服务，当好“店小二”“贴心人”。组织干部职工深入企业开展督导调研，定期召开高新区交通运输企业工作会议，传达惠企政策。结合企业和自身实际，围绕提高行业服务、营商环境、提高道路运输效能等主题，针对企业发展的“痛点难点”，认真倾听企业诉求，沟通收集企业问题，逐步解决，帮助企业持续做优做强，打造通畅有序、公平高效的营商环境。
（图片来源：济宁高新区）
(责任编辑：陈楠)
