2023年以来，济南高新区坚持以“人才引领发展”为战略指引，不断加大人才、科技、平台等要素集聚力度，全面塑造高质量发展新优势，全区人才总量突破39.63万人，人才指标连续5年稳居全省开发区考核首位，为世界一流高科技园区建设奠定了坚实人才支撑。
抓牢党管人才“方向盘”，不断提升战略引领高度。济南高新区调整充实党工委人才工作领导小组及其办公室，党工委统一领导、党群工作部牵头抓总、各成员单位各司其职的“大人才”工作格局全面成型。健全“一把手”抓“第一资源”目标责任制，深入实施党委书记人才项目，搭建“领导小组办公室+部门+园区+街道+企业+专业机构”六位一体的人才服务体系，针对落地的人才项目，在办公场所选址、工商注册登记、投融资等方面提供一站式服务。抓好人才工作顶层设计，制定出台《人才工作三年突破实施方案》，大力实施科创人才开发工程、企业家人才赋能工程等，系统性构建人才引领发展体系，人才工作体系更加科学规范、开放灵活、运行高效。
构筑人才队伍“新高地”，不断提升人才引育水平。济南高新区成功举办济南市、高新区双创大赛，设立“济南高新区·粤港澳大湾区人才协作联盟”，发布《济南高新区“四链”融合重点产业引才目录》清单，征集339个高薪优质岗位，签约落地人才项目23个。与青岛科技大学、青岛理工大学等7家高校签订校地人才引育战略合作协议，推动区内重点龙头企业与清华大学、江南大学等30余所一流高校达成战略合作。启动“千名硕博进高新”实习实践活动，携手山东工研院走进山东大学进行宣讲，提供230余个实习岗位，常态化开展“才聚泉城高校行”等校园招聘活动60余场，引进硕博等青年人才近4万人。2023年，新入选市级以上高层次人才170人，累计引进培育市级及以上高层次人才2341人，集聚市级E类以上人才1.9万余人。
打通人才发展“快车道”，不断提升平台载体能级。济南高新区围绕智能制造、生物医药、集成电路等领域，先后开展8期“四链”融合人才系列调研活动，有效解决50余家产业链主企业和科研院所人才发展困难。新增国家重点实验室1家，国家级科技企业孵化器1家，省级科技企业孵化器4家，市级科技企业孵化器1家，众创空间6家，加速器2家。新备案山东省院士工作站3家，济南市重点实验室49家。新认定济南市院士/专家工作站9家，济南市外国专家工作室1家，山东省独角兽企业1家，专精特新“小巨人”企业17家，专精特新中小企业235家，山东省瞪羚企业63家。R&D首次突破百亿、增长17.5%、贡献了全市40.8%的研发投入增量，占GDP比重达到6.79%，超过北上广深等城市水平。
厚植拴心留人“梧桐园”，不断提升优质生态环境。济南高新区举办首届“海右人才节”、首届高层次人才相亲联谊等系列活动，各类人才归属感不断加强。增设涉外服务专区，实现涉外事项“一表清、一窗通、一站办”，外国人来华“许可互认”新模式入选黄河流域自贸试验区联盟最佳实践案例。强化教育医疗保障，宣武医院济南医院、市妇幼保健院东院区开业运营，人才子女就学率达到100%。创新聘任39名“首席政策官”，解决企业诉求3000余项。协同省高层次人才服务联盟，举办“高层次人才服务月”走进济南高新区医疗保障、企业对接服务专场活动，切实解决人才企业发展难题。在《人民日报》《大国人才》《中国高新区》等媒体宣传推介高新区人才工作经验做法，“济高人才”品牌形象更加立体丰富。
下一步，济南高新区将锚定“建设世界一流高科技园区”的目标，以“项目深化年”为总牵引，围绕“三次创业”工作部署，全面推进产才融合深度，切实提升人才引育精度，广泛拓展校地合作广度，着力强化服务保障力度，加快打造人才集聚高地和创新创业活力区，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会作出高新贡献。
(责任编辑：陈楠)
