以聚天下英才而用之为理念，柔性引进人才团队效果明显。大力支持企业高层次人才平台建设，在包头市威丰电磁材料有限责任公司、中科院包头稀土研发中心、包头市英思特稀磁新材料股份有限公司建立了3家院士专家工作站。
吸引国内外知名专家或行业内领军人才服务包头稀土高新区经济建设，目前，组建企业人才培养平台，组织42家企业与国内知名高校、科研院所合作，开展产业技术联合攻关，开发一批关键技术、装备、工艺，占据技术发展制高点，支撑产业转型升级。
以产学研深度融合为方向，推进人才培育工作。组织包头稀土高新区内涉及稀土、新能源、新材料、高端装备制造等8家重点领域企业，赴哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、吉林大学等全国重点高校招才引智，其中对重点技术合作到高校进行面对面对接，同时对包头籍在校大学生开展了政策宣讲。推动由中国二冶、华鼎铜业等企业牵头，与东北大学、大连理工大学、中科院宁波材料技术与工程研究院、中钢集团马鞍山矿山研究总院股份有限公司等国内高校、科研院所开展合作，组建高性能稀土从此材料等5家创新联合体，依靠人才引育研发新技术、提升企业竞争力。深化产教融合，注重稀土人才自主培养，推进内蒙古科技大学“稀土产业学院”建设，打造集产学研教一体的示范性应用型人才培养基地。
以青年科技人才培养为突破口，助推企业快速发展。开展“新型研发机构—企业关键技术攻关—人才培养”工作，依托新型研发机构科技创新资源，选定科研院所专家团队，通过“1+1”人才培养的方式，由科研院所与企业合作组建“技术难题联合攻关小组”，帮助企业攻克技术难题、培养科技人才，提升企业自主创新能力，目前，共有50名科技人员确定为项目培养青年人才对象。
以“四个一”活动为载体，优化人才创业环境。认真落实《包头市人民政府关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》等政策，整合西部人才集团、内蒙古人才集团等平台，做好高层次人才招引、人才政策推介、解决企业用工等工作。深入企业、机关事业单位开展人才工作走访调研，宣传解读各类人才政策，对各单位提出的问题和需求给予及时解决。不断提升人才服务水平，共为包头稀土高新区内企事业单位40名各类人才落实人才安居保障政策，申请租房补贴，为双良硅材料（包头）有限公司等企业30多人解决子女就学、配偶就业等问题。同时，优化人才居住环境，加紧建设稀土高新区人才公寓，整体项目土建工程预计2023年7月竣工，10月全部具备入住条件。
(责任编辑：陈楠)
